app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
★接 待：应由当初校选会面试该批毕业生的人员专程接站（或其他交通工具），接站人员应提前准备好人员名册及联系方式，避免因为人员不熟悉而发生的意外情况。
★食宿安排：如有厂区宿舍应提起安排好，安排时适当听取学生们对房间安排的意见；如无宿舍则应在其到来之前帮助联系好租住的房屋，或临时安排住宿，有学生们到职后自行选择租住地点。
★行李领取：太细节，不说了。
★入职登记：首先填写登记表，并要建立员工资料袋，将常用的资料准备齐全统一上交由人力部保管（后附一份我公司的需准备材料明细供有需要的卡友参考，材料中所说的扫描考勤资料是指我单位的打卡机——面部识别，悲催啊！）
★合同签订：视其取得报到证与否与毕业生及时签订劳动合同或实习协议，注意劳动合同相关附件是否一并签订，如培训协议书、职业危害告知书（有害环境企业需需签订）等。
★档案挂靠：学生档案根据企业是否具备存档资质处理，企业自行存档应查阅档案材料是否齐全，应有内容包括：毕业生学籍表、考试成绩单……。如委托存档机构存档，应由企业与存档机构一并拆阅，检查资料完整度，并应将有关常用的资料建立附件由企业保管。
★户口迁移：应及时衔接户籍所在派出所，由派出所将其户口落入公司集体户口册。建议落户之前与其签署相关协议，因为很多毕业生辞职后户籍不配合迁出，给企业的工作带来了麻烦。（后附一份我公司的集体户口落户协议书供有需要的卡友参考）
★组织关系转移：组织关系转移要注意及时，学校转移信开出后都有时效，应在限定时间内结转组织关系。
★迎接见面会组织安排：迎新见面会短暂为好、气氛要融洽的、消除毕业生的陌生感，加快其身份转变的过程。
★入职引导：应由人力部门组织学生与其所在部门的负责人进行接洽，双方互相了解、熟悉，为下一步开始的入职培训做好准备。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
6 位牛人参与
秉骏哥李志勇
David江维
丛晓萌
刘不是
阿东1976刘世东
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1362
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 343
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1093
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
