A、有一般的应届毕业生来的时候对公司的流程、人员不是很熟悉,会有些拘谨,会出一些纰漏。注意以下细节:1、入职前三天,邮件告知报道地点、公交信息、联系人、联系电话、报道时间、报道部门,前一天再电话确定报道时间和相关资料;
2、入职当天,由行政部安排接待,食堂、宿舍的安排 ,新同事的介绍,合同的签订,
3、报到时提交个人资料(毕业证书及身份证复印件、照片 签订合同;
4、根据需求安排住宿
5、安排入职培训。对公司企业文化的培训、公司管理条例、员工手册、新入职角色的转变及各部门应知应会知识的介绍等。
6、培训结束后,介绍到各部门,请各部门做好相关培训与辅导工作。
7、配合用人部门做好必要的跟踪与考核。