上两个星期,我们公司CMO亲自去人才市场现场面试招录人员,成绩还算不错的。
下午我们从人才市场回来后,我把他们的简历表整理一遍,分录用的与不录用的。然后我就按以下几个方面打电话通知他们:
一、首先恭喜他,被我们公司录用了。
二、通知他们过来报到的时间。
三、把公司地址及乘车路线再给他们详细的讲解一下,告诉他们到哪个站后,及时与公司联系,公司这边派车去接他们(高温天气严热)。这样会让新员工感觉到公司的一丝暖意。
四、告诉他们,公司这边把吃住的地方全都安排好,只等他们来就位报到了,他们只需要带一些个人的生活用品就可以了。
五、让他们来的时候把个人的毕业证、身份证、照片、学士学位证书等带齐。
六、他们来到公司后,简单的入职手续办一下,然后让他们在招待所休息一下,不能立即参加培训。
七、需要体检的时候,公司这边安排车辆统一前往医院体检。
八、手续办理完毕后,就正式开始了培训。
目前我公司新入职员工的流程是这样的,很乐意与大家分享,与大家共同学习。
五、他们赶到公司
1楼 伯温
早上好,支持一下!