说到我的培训生涯萌芽地,是在一个烟雨蒙蒙的南方小城,那一年我踏上了从哈尔滨到杭州的火车,从此开始我的职业生涯之路,而我的终点就是那家连锁咖啡厅,对,是餐饮行业,我再一次进入了餐饮行业,而且我注定和它也有不解之缘。且听我慢慢讲来:
从小就嘴馋的我,上高中时起,第一次和餐饮行业结下缘分。当时在县城读高中,我每个暑假就在县城亲戚家的餐饮店里帮忙,所以有了更多的机会去了解这个行业,去学习这个行业。因为我很勤快,很热情,所以在我帮忙的日子里,店里生意增色不少,而这些就带给小小的我很多的自豪和满足感,让我懂得做餐饮行业必须要耐心,热情,还有细心,每天多做一点点就可以进步一点点。三年过去了,我的性格也得到了很多锻炼,不再像以前那么任性,而是变的更加善解人意,更加懂得感恩了。三年的高中生活飞逝而过,带着对餐饮行业的热爱,带着对这个小县城的不舍,我踏上了北去的列车,走入了我的大学时代。
进入大学,因为有之前兼职的基础,我很快在大学里开始做起了餐饮兼职工作,第一份兼职工作是在一个四星级酒店做了两个月的暑期工。而给予我成长最多,让我学到更多东西的则是我离校前的最后一次兼职体验。那年我的老师有一个朋友要开一个特色的面馆,没有找到合适的管理人员,老师就给他的朋友推荐了我,就这样我就成了这家面馆兼职的店长,这一做就是半年的时间,在这半年的时间里,从产品的采购到产品品质的把关,还有卫生质量的监督,客户的服务,成本的控制,人员的管理都是我自己在负责的,在那期间,是我第一次和培训开始结缘,因为我的老板非常爱学习,会经常带我去听些讲座,告诉我管理的方法和手段等,这也给我的工作增添了很多的乐趣和信心,同时也得到了店里员工的认可。就在那时我越发觉得适合做餐饮工作。转瞬间,我也要大学毕业了,在老板的再三挽留下,我还是决定离开北方,到南方来发展,所以我离开了这家店,离开了哈尔滨,来到了那个我喜欢的南方城市—杭州。
我进入的单位是当地一家很有名的连锁西餐厅,在正式进店工作前,我们进入了公司下属的一个学校进行了为期一周的培训工作,也是在那个时候,我第一次对培训工作是那么的感兴趣,老师每天培训给我们餐饮行业的礼貌礼节,人员的仪容仪表如何注意,如何处理简单的客户投诉,如何观察客户的一举一动服务在顾客开口之前,如何去进行四大流程的操作工作等等。在那一个星期里,我认真的听着老师培训的内容,每天不断的做着总结工作,学习着如何更好的去做服务等。一个星期过去了,我们也被分到了不同的门店,但是到店里后发现店里每个人都是那么的有礼貌,有朝气,店长说他们和我们一样都是经过严格星期岗前培训的,就在那时,我第一次真切的感受到了培训的魅力。进入店内,正好当天下班有一个餐饮品的培训,我们培训的是新品牛排,厨房把牛排煎好后拿进包厢,厨师长会介绍他们的摆盘,酱料,口感,以及几分熟的判定等等,我吸收着这些知识,感觉那么的新鲜,是我以前都从来没有听到的,我学习着,成长着,为自己又学会了鉴别牛排的成熟度而开心,为自己学会去煮第一杯咖啡而兴奋,为自己第一次去做新鲜水果茶而有小小的成就感。三个月下来我学习到了很多,也得到了很多的成长,第一次晋升考试,我如愿进入基层管理组长的岗位。在进入这个岗位,意味着我不仅仅成了培训课程的听众,我自己也要成为培训的组织者,同时也要开始去带徒弟了,在开始做培训的日子里,我和我的徒弟讲解着公司的企业文化,历史,品牌,以及餐饮品的知识,礼貌礼节,餐饮行业四大流程服务等等,我再一次体会到了共同学习,共同进步的乐趣,也开始喜欢去做培训这个工作,后来我成为领班,负责的事情就更多了,负责店内除三长(店长,厨师长,吧台长)之外的培训工作,所以除了顾客的服务工作,我下班的时间几乎都被工作填满,搜集各种资料,按照通俗易懂的方式去教给他们,在那一年培训的日子里,我收获了很多的友谊,也收获了自己更好的文笔功底和口才,而这些就是培训工作所带给我的,我再一次体会到了培训的魅力。因为新进员工都是我培训入职的,后期我的管理工作自然而然就少了很多的难度,拉近了我和员工之间的关系,同时也让我们店内的合作更加默契。同时也是对我工作一个大大的鼓舞。
真正开始专业去做培训是我在一家劳务派遣公司,我负责人员的招聘,面试以及岗前的培训工作,那时候起,我会经常收集酒店行业的资料,给求职者培训酒店行业的发展历程,星级酒店的判定,做酒店的好处,优势,以及自己的职业生涯如何规划,讲述国际联号酒店和国内酒店的区别,讲述酒店行业的礼貌礼节,以及仪容仪表等,也就是在那个时候我对我培训工作有了再次的深层理解,让我更加懂得了培训对于降低员工离职率的作用,对于酒店行业如何更好的做到标准化的重要意义,让我了解到了培训更是让员工更好的提升自己,增强对企业满意率和统一价值观的重要作用,所以我一发不可收拾的爱上了这个行业,爱上了这份工作。通过培训,也让我更好的提高了识人的能力,提高了自己的逻辑思维能力和语言表达能力,让我变的更加自信了,所以我想说,培训:让你我飞的更高,让你我走的更远,我爱你,爱的死心塌地。
18楼 青云黄珠琴
培训,让我们飞得更高,走得更远,并相识于此,谢谢分享,欢迎回访哦。
拥抱紫色的梦
@青云之黄珠琴:谢谢 您的日志我已经拜读了,选材特别的好,而且要点抓的也很好,谢谢你的分享和鼓励,加油
17楼 andybb
给您投票了
拥抱紫色的梦
@andybb:谢谢鼓励 嘿嘿 你好客气啊 最近工作怎么样
andybb
@拥抱紫色的梦:呵呵。挺好的!
16楼 拥抱紫色的梦
嘿嘿 谢谢鼓励!!
15楼 中银人
写的不错
拥抱紫色的梦
@中银人:谢谢你的鼓励 我会努力的
14楼 红尘醉弥勒徐胜华
优秀的培训师都会让人对生活、对未来充满希望!灵魂工程师哦!支持!
拥抱紫色的梦
@红尘醉弥勒之徐胜华:谢谢徐哥,我做的太不够了,我要多向你学习,期待你有更多的佳作!
13楼 zhai5200
写的真的不错,让我这样的菜鸟文章。。。。。。呜呜!
12楼 圈圈点点
感觉你学习到了很多,也是个爱学习的女孩,培训之路也在慢慢的拓宽,加油,投一票表示支持,欢迎阅读我的文章,http://www.hrloo.com/rz/97618.html如果喜欢,请投一票,如果不喜欢,请指正,谢谢
11楼 首席人才官的北漂生活
学习
拥抱紫色的梦
@首席人才官的北漂生活:谢谢您的支持
10楼 秉骏哥李志勇
有人说:公司培训的目的就是要降低和减少员工对公司的期望值,这样,公司提供的各方面条件就容易让员工满足。否则,员工的期望和欲望容易滋长,公司根本无法满足这些,所以员工积极性就容易受影响的。
拥抱紫色的梦
@秉骏哥:好的 谢谢你秉骏哥,学习了 嘿嘿
无敌头头
@秉骏哥:为什么呢?
maly163
@秉骏哥:哈哈,学到了。
9楼 秉骏哥李志勇
有人说,公司做培训就是要减少和降低员工的各方面期望值,从而满足于公司所提供的各方条件,否则员工的期望和欲望容易滋胀,永远让公司无法满足而工作无激情。支持一票啊。
8楼 appleng
学习
拥抱紫色的梦
@appleng:嘿嘿 谢谢支持
7楼 leo蓝
周末愉快 相互支持哦
拥抱紫色的梦
@大森林000:好的 周末愉快
appleng
@大森林000:学习
6楼 1410580021
酸甜苦辣只有自己知道啊
拥抱紫色的梦
@1410580021:恩恩 是的啊 那时候也会有些员工很不配合,觉得耽误他们的时间 都要去逛街什么的
appleng
@1410580021:学习
5楼 wupianxian
不错哦
拥抱紫色的梦
@wupianxian:谢谢你的鼓励和支持,喜欢就支持我一票吧 嘿嘿
appleng
@wupianxian:学习
4楼 陌尘
祝福
拥抱紫色的梦
@陌尘:谢谢你 一起努力
appleng
@陌尘:学习
3楼 zhancuisong
加油!带着使命和责任前行,祝福有更大的成就!
拥抱紫色的梦
@zhancuisong:谢谢你 我会努力的
2楼 八月断玉
加油,现在回头看去,也是辛苦的甘甜史
拥抱紫色的梦
@八月断玉:谢谢鼓励 恩恩
1楼 壹休
加油,不错
拥抱紫色的梦
@壹休:谢谢你的鼓励
appleng
@壹休:学习