接待:
一般确定有入职意向后,我们会发邮件或者短信给到入职者,来报到时,须提供该文件并核对简历信息
食宿安排、行李领取、档案挂靠、户口转移、组织关系转移:
这个没有涉及到,一般来我们公司的顾问会有这样的安排
入职登记:
参照接待
合同签订:
按劳动法规定,一个月内签订劳动合同是合理范围之内的,这样双方都可以考察评估,一般建议半个月之内就签订劳动合同比较好;签合同须是单人单签,告诉对方薪资保密、行业竞争协议保密;我这一般是2年一签;并告知基本的公司规章管理制度。
入职引导:
主要是部门人员熟悉;规章制度的熟悉;上级领导的介绍等
基本就是这么多吧