【07月02日打卡总结】公司不大,没有大批量
当应届毕业生如期而至,诸如接待、食宿安排、行李领取、入职登记、合同签订、档案挂靠、户口迁移、组织关系转移、入职引导与迎接见面会组织安排等,这些繁琐而又细致的报到与入职手续办理,又得够HR忙一阵子了。那么,请问:
1、你们公司大学生报到入职手续具体是如何办理的?
2、在办理过程中,有没有碰到过一些意外突发情况?A、有 B、没有
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1、你们公司大学生报到入职手续具体是如何办理的?
2、在办理过程中,有没有碰到过一些意外突发情况?A、有 B、没有
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公司不大,没有大批量的入职,也不会涉及到太多内容,简单事情就容易做了,还会分期去做,就避免了大量工作集中化以及因些导致的一些失误。我们的新人入职有专人分工,专人带领,新员工欢迎早会等。主要一点就是新人初到,一定给予足够多的关照,让新人时刻感受到被重视,被认可,工作方面、生活方面都要给予他们帮助,刚加入新公司,感性成份很多,氛围很重要,包括培训,不要理论化的东西太多,我们是让员工互动多一些,给员工看公司视频,年会等展示企业文化方面的东西,激起员工对这个企业的兴趣,逐步推进
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2024-09-18 17:51
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