app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
我们公司一般不请应届毕业生，但以前的公司就会有，我先讲讲我们的入职流程：
1、在报到室等待，hr点齐人数；
2、带领新同事参观公司各部门，介绍各部门的一些主要工作与重要领导，还有一些公共设施：茶水间、厕所等，以及相关使用规定，如微波炉在中午下班前30分钟才可以使用等等
3、看入职短片：公司介绍发展历程，近期取得的成就，企业文化活动等等
4、入职签约：组织人事部同事统一办理，新员工提供相应入职资料归档
5、到各自所属的部门报到
多出现问题的环节在于第一个与第四个，
1、某些人不来报到并不会及时通知你，入职当天才说不来，或者有人会迟到，但流程已经往下走了，会让hr重复再走一次，所以一般提前一天致电了解候选人的报到意愿，报到当天应该提早上班，发现未到人员及时致电了解情况，如果迟到一点的应该耐心等待，如果迟到比较长时间可能会灵活调整直接插入某环节，等所有人办完手续再补。
2、签约时，某些人看到合同会对合同的写法有质疑的地方，主要是应届生对劳动一知半解又受到外界一些不利新闻所影响到，奇怪的现象还真有些，例如我试过由于公司合同一签要三年，她觉得不妥而坚持不签约的，还打电话问妈妈，既没有违约赔偿金的规定也不是死约要走随时可以提出离职但无论hr怎么解析都没有用，最后放弃了。也有公司要求提供身体检查报告而提出不签约的。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
9 位牛人参与
秉骏哥李志勇
Alice王老师
周红磊
丛晓萌
夏国玮
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
HR系统方案拆解与发展模型解读
徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...
11-05 19:30 105
HR职场成长规划高频要点解析
11-07 19:30 86
经济基础第35-37章总复习
万红coco
已结束 可回放 385
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
