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我们是民企，近几年批量招聘应届毕业生的情况比较少，而且公司不提供住宿，因此，食宿安排的情况会少一些。对于应届毕业生入职，与社招入职员工流程基本相同。而我们的工作主要做在学生入职之前，在学生未正式离开学校这段期间，我们的HR接口人会经常与学生沟通，落户、转档案等手续，由HR为学生办理，需要他们配合的，直接跟他们联系。此外，如果学生需要，行政部会协助他们找房或者提供租赁信息，尽可能帮助他们顺利安排好工作后的生活。正式入职时，由HR部门牵头，安排集中办理手续，并提供公司的基本信息培训和入职引导，入职引导除了工作安排、各领导介绍、工作中可能经常接触到的各环节的接口人等，还包括怎么吃饭、几点上下班、洗手间在哪里、打印复印怎么用等等非常具体的细节。此外，会提前与部门经理沟通好，为新员工安排一个导师，对他们进行工作上的指导。让新人尽快适应并融入团队。总之，只要流程清楚、接口人清晰，基本上手续还算顺利。
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