目前来说我们公司在办理入职上没有出现过异常状况。
1、入职引导:在确定入职后,我们会给员工发一封录用通知书的邮件,邮件中详列需要携带的资料文件。
2、接待和食宿:在录用邮件中,我们会告知员工如果是外地员工需要临时安排宿舍,电话联系公司,公司会提前安排。另外在入职的第一周,以前公司没有宿舍的时候我们会给外地员工安排宾馆,免费住1周,让他在1周内找房子。现在公司有宿舍了,会安排在宿舍临时住一下。
3、入职手续办理:在员工入职的第一天,便会签订保密协议、聘用通知书、职位说明书等入职材料。劳动合同会告知在1周内签订。
4、户口迁移和档案挂靠等:如员工有需要会安排行政办理,员工只需提供相关资料。
总之,在我们公司,我们会以员工为先,尽量不麻烦员工的就不会让他们自己去做,都有公司行政处理掉。同时,对于新入职的员工,为了让他们对公司有个比较好的印象,能够安心的在公司工作,全心投入,因此在对待新员工比较热情,会尽量周到的为他们考虑。消除他们的后顾之忧。