针对大学生的入职培训,我们主要的培训项目有分以下几块:
1、大学生职业发展规划;很多大学生对自己的未来职业规划往往都是模糊或者没有规划,在入职培训时着重给予培训如何进行职业发展规划,有利于让员工对自己进行规划,也让工作更明确方向。
2、公司的发展历史、前景及规模;大学生入职培训时,都有对公司的发展历史、前景等进行分析,让员工相信自己的选择,有利于稳固新员工的心态;
3、企业文化的培训;让员工了解公司企业文化,更好的融入企业。
4、企业规章制度的培训;
5、办公软件基础的操作进行培训指导,以便能更好的上岗工作;
5楼 学习旅途
初伏时节,以烈日为伴,当一群“三茅”卡族,写一写学生们入职分享。上午好,先支持,后学习。
4楼 文彧
大学生入职培训不仅要包含新员工入职培训的所有内容,还要关注大学生的群体特性。欢迎指点我的征文《你能hold住90后员工吗?》http://www.hrloo.com/rz/107664.html
3楼 Frank2020
学习,谢谢分享!
2楼 方建芳
谢谢分享,支持。
1楼 青云黄珠琴
早上好,支持一个,回头学习