专门针对大学生的入职培训,我经历过一次。感觉很有必要,对新人有很好的引导和教育作用。我公司具体培训项目是这些:
1、基础知识
公司简介、公司战略、公司领导、各生产单位业务范围、经营业绩、企业文化
2、员工职业生涯规划
介绍公司有三条职业发展通道:管理、技术、技能。引导员工客观分析自身条件,合理选择自己的今后职业发展道路
3、员工个人综合素质的培养
主要是人际关系和沟通能力方面的讲座
4、公司规章制度讲解
以上内容一般在1-2天内完成
5、专业技术技能方面的培训
这方面内容由其所在单位制定专人进行,人力部进行指导和协调。