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1.我们公司针对大学生的入职培训,主要包括拓展训练、企业概况、企业文化、公司战略、行业知识、公司制度、业务流程介绍、职场礼仪、职业思维、职业习惯等。
2.另外,我们公司还会为新入职大学生配备导师,制定年度培养计划,每年组织两次集训,一次针对职业素养,一次针对业务技能。
3.通过系统的培训与辅导,新入职大学生成长很快,一般一年就能独立承担起岗位工作,三年能成为企业骨干。
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