入职管理之三:大学生入职培训
提起入职培训,HR们都很熟悉,大家的做法也都大同小异。但专门针对大学生的入职培训,与普通入职培训有什么不一样的地方和操作方式,那就是见仁见智了,各企业也会有一些各自不同的培训安排。那么,请问:
针对大学生入职培训,你们公司有哪些培训项目?成效如何?请具体分享。
公司的培训一般都有:
一、企业文化:企业发展史、企业理念、企业未来发展展望。
二、规章制度:尤其门禁制度、宿舍制度、考勤制度、员工行为条例、奖惩制度。
三、生产布局、车间功能、生产工艺。
四、安全教育:车间生产注意事项、安全生产条例、交通安全、生产安全等等。
五、熟悉厂内外、生活区及周边环境。
另对于大学生入职后的思想、心态要及时掌握了解,有什么困难需要帮忙解决的,把这些内容做细、做到位了,那相信这些大学生也能感受得到企业对其重视。而其本身亦可以安心为企业服务。