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提起入职培训，HR们都很熟悉，大家的做法也都大同小异。但专门针对大学生的入职培训，与普通入职培训有什么不一样的地方和操作方式，那就是见仁见智了，各企业也会有一些各自不同的培训安排。那么，请问：
针对大学生入职培训，你们公司有哪些培训项目？成效如何？请具体分享。
我们公司没有专门的针对大学生入职培训，公司的培训一般有：
1、企业文化板块：企业发展史、企业理念、企业未来规划等等；
2、规章制度板块：考勤制度、员工行为条例、奖惩制度、薪酬制度等；
3、心态类：例如快乐工作、为谁工作等等以此来调整入职后的环境适应培训。
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