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1.角色转换的认知,刚刚毕业的大学生对于社会对于职场还没有很清晰的概念,作为公司有责任让应届毕业生了解其中的差别在哪里,然后尽快融入到团队中来。
2.重点强调公司制度,很多大学生在学校内,会养成做事散漫的习惯,比如今天想去上课就去,不想去假也不请就直接不去上课,而职场不同校园,所以要重点强调公司的规章,让其了解哪些可以做,哪些是公司的高压线,及违反公司的规定所需要承担的责任有哪些
3.大学生的职场定位,让他们了解一些职业规划的一些方法,在试用期过后,可以为自己做个短期的职业发展规划等!
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