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高
新生力的问题普遍表现在:
1)适应力不强,包括伙食、住宿、工作环境、水土等种种不适用,我们一般是加强沟通,一周会有新胜力座谈会,专职解决、协调这类问题。
2)眼高手低,挑肥拣瘦。个别辅导,解决其心理失衡问题。
3)与人相处缺乏技巧,平时多沟通,多观察,有问题及时提出及给予指导教育。
4)心态不稳定,喜好比较。心理辅导、画饼,给予适当激励。
5)不能吃苦耐劳。适当提醒,不合适的优胜劣汰。
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4楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,支持
3楼 文彧
大学生就像一张白纸,笔在我们手里,我们怎么画他就会成为什么样的员工。欢迎指点我的征文《你能hold住90后员工吗?》http://www.hrloo.com/rz/107664.html
2楼 jnqxhy
学习了 很是全面 谢谢分享
1楼 青云黄珠琴
天气太热啦,每天的分享也很热,加油
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人力专业知识第17章考点梳理
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劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
4楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,支持
3楼 文彧
大学生就像一张白纸,笔在我们手里,我们怎么画他就会成为什么样的员工。欢迎指点我的征文《你能hold住90后员工吗?》http://www.hrloo.com/rz/107664.html
2楼 jnqxhy
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1楼 青云黄珠琴
天气太热啦,每天的分享也很热,加油