通过实施拓展训练(如果考虑成本的话可以采取市内拓展训练,沙盘实景培训等形式)可以加强团队精神教育。
公司发展史教育。使其产生荣誉感,归属感,融入这个团队的
通过岗位说明书、绩效考核中的岗位关键绩效指标,引导其发挥自身的优势建立正确的个人发展目标,要约定其长短期目标,规划其职业生涯的良好发展。
人际关系教育是应届大学生培训中的一个重要课题。他们中的许多人往往由于处理不好这个问题而离职或是制约了发展,因此在其职业生涯之初就应该加强这方面的教育。可以开展:1、职场礼仪教育。2、沟通技巧教育。形式可以外请讲师或是观看视频培训资料(视企业培训经费而定)。
借鉴以上几点亮点经验