大学生的优势是:学习能力强;有理想,有信念;
大学生的劣势是:盲目,冲动;缺乏经验;团队精神欠佳。
所以,我们的培训除了日常培训以外,更多的融入了大学生的特性来进行合理安排课程。
比如:培养团队精神,凝聚力的;拓展训练、一对一现场实操、座谈会等。
针对刚毕业的大学生学习能力强以及有理想的特点,我们进行了一系列训练:
沟通能力,新业务开拓知识培训等。
但是在大学生培训的过程中,我们需要注意的是跟踪、反馈,因为大学生和社会的脱节造成他们脑子中的理想主义,要时刻了解他们的动态,如果大学生能够培养好了,将是企业的一股有活力的新鲜血脉。