【07月03日打卡总结】针对通过校招进入公司
作者 凌滴宝
2013-07-03 16:50
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提起入职培训,HR们都很熟悉,大家的做法也都大同小异。但专门针对大学生的入职培训,与普通入职培训有什么不一样的地方和操作方式,那就是见仁见智了,各企业也会有一些各自不同的培训安排。那么,请问:
针对大学生入职培训,你们公司有哪些培训项目?成效如何?请具体分享。
提起入职培训,HR们都很熟悉,大家的做法也都大同小异。但专门针对大学生的入职培训,与普通入职培训有什么不一样的地方和操作方式,那就是见仁见智了,各企业也会有一些各自不同的培训安排。那么,请问:
针对大学生入职培训,你们公司有哪些培训项目?成效如何?请具体分享。
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针对通过校招进入公司的大学生,建立了一套培训项目
一、入职培训
1、职业生涯培训
2、企业文化、战略宣导
3、军事训练
二、在岗培训
1、相关专业培训
2、传帮带培训
3、通用能力培训
三、回炉训
1、企业文化培训
2、职业素养培训
3、拓展训练
针对大学生而言这些培训是可以的,我们在入司培训的三周的最后一天会有一个培训学习汇报,一般情况下是给学生分组,完成一个课题,课题时间一周,每组会安排一位老员工作为指导教师。
通过几届学生的实际应用效果还是很好的,校招进来的学生凝聚力很强,整体素质比较好,工作上手也快,当然针校招的学生会有一个一年周期的考核,考核通不过是有相对应的措施的,轻则培训、调岗,重则降薪,各方面均不匹配,调岗也不能达到,则会协商一致离职
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2024-09-25 11:58
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