公司的这一次并没有招大学生,但是上一次,也就是我刚来这个公司的时候,印象倒是深刻,招了十来个大学生,第一天的培训,其实都迟到了,但我们都没有说什么,但是,培训完后,他们直接和我们董事长说,他们的条件,后来一个都没有留下。理由如下:
一,态度。他们培训时并没有用着认真的态度来学习,有些还一直在玩手机。还和我们说如果要他们留下,他们的要求,其实我们是可以答应的,但他们的态度总让我觉得是我们“高攀”了他们。
二,落差。而且他们觉得和他们所想的一点也不一样,而且是让他们有点难接受(是他们当场有说出来的一个感受)