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大学生离职的原因主要如下：
1、反差太大：刚走入社会的大学生，最大的问题是现实与理想之间差距的放大，导致他们心态不正，找不准自己的位置。如生活吃住不如意，工资没有期望高，人际关系没有学校那么简单，工作内容并非自己所愿干的（大学生开始一般是从学习开始，不可能一开始便接触专业方面的工作，造成他们觉得自己有大材小用的错觉）等等。
2、跳槽风的影响：刚毕业的大学生，一旦看到自己的同学，或者是比自己在学校表现还差的同学混的比自己还好，心理难免不平衡，认为自己跳一跳也能找到更好的工作，所以造成了用人单位感觉应届大学生不可靠，培养你，但留不住你，不如不培养。
3、年轻的资本：趁自己年轻，趁自己没有生活压力，没有养家的压力，更甚者还可以啃啃老，于是放纵自己频繁离职换工作。
4、定位不清楚：刚毕业总有一段迷惘期，不知道自己的未来发展是哪个方向，尤其一旦工作与专业不对口，更为迷失自己，不是沉下心来为自己职业生涯好好规划一下，而是采取各种岗位都试一下，导致几年后，你的工作专业化还没有实现。
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