他们的问题主要有:
1、单位与学校的习惯截然不一样,靠的是主动和自觉发现问题及处理问题,大学生好多都是没有眼色,同事对他们有脸上看,学生们受不了选择离职。
2、与学校管理上脱节,没有学校的集体管理的紧张感,感觉个子都忙个子的,学生们感觉自己属于另类,融入不到大集体当中,感觉没意思选择离职。
3、与学校性质上的不同,学校是学习的地方,单位是干活的地方,感觉“英雄无用武之地”选择离职。
4、大学生心态不稳,有“这山盼着那山高”的心理作祟,他们心态稳定不下来而选择离职。
对于此种情况,我们会定期与大学生沟通心理、工作、生活等问题,帮助他们解决实际问题,包括心理、心态问题,消除他们的顾虑和困难,安心工作,尽快的融入大集体当中。
另外,业余时间搞些娱乐活动:篮球、羽毛球等,帮助他们认识老员工,使得他们与老员工成为“朋友”,进而融入企业。
1楼 伯温
早上好,支持一下!