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1、大学生试用期内离职率不高。
1)我们在签订就业协议前先进行有补助的培训,让大学生对公司有一定了解后作出选择;
2)我们将学生分配到部门后,实行师徒帮带制,技术和业务上有师傅的指导和帮助,生活上行政部门照顾和关心;
3)大学生我们采取固定合作的几个学校进行校招,公司目前有很多他们的师姐、师兄已经在公司担任了领导岗位,这样对这些年轻人也能起到一定的激励和榜样作用;
4)定期人力资源部搞座谈会,将学生召集一起,谈感受、遇到的问题和困惑。
5)支付较有吸引力的薪资、福利标准。
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2楼 伯温
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1楼 裴苒煜
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
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