以前的公司曾大量的招聘应届毕业生,但在试用期内离职的人员不在少数,也确实让公司很头疼。公司觉得花了时间和精力去招录新人,且工资也还不错,还有专人负责这些应届毕业生的生活、工作和学习,到头来,这些学生不以好好工作来回报公司反倒要离职。。
在新招大学生在试用期内主要出现了如下问题:
1.生活自理能力较差,在与同寝室同事相处时,经常因为脏衣服乱扔而引起争吵。对类似员工进行口头教育和沟通,将员工进行寝室的调离,并不定期检查其生活状态,帮助其尽快适应独立生活的状态。
2.因此前的公司在城郊,很多员工觉得没有休闲娱乐的场所而产生抱怨,进而导致离职。公司针对这种情况,经常组织员工活动,丰富员工工作之余的生活。