试用期是最容易发生异动,最不稳定的时间,所以必须要严格监控这个阶段,不然你前面所做的努力都将化为乌有,所以在学生入职之后会有专门的人员负责跟踪,这里面的监控主要分为:培训效果的落实和日常关怀工作的落实。
负责跟踪的人员有:
1、新员工辅导员:负责一对一帮带新员工的优秀老员工,经过专门的培训,并颁发证书。
2、培训督导员:新员工辅导员的上级,我的分管下级,主要负责分店的部分培训工作和辅导新员工辅导员。
3、各部门负责人,分店HR部门,自然还有我了呵呵。
所以可以说是洒下天罗地网,提高学生的成活率。