“我是谁?我想干什么?我能干什么?”这三个问题是每位大学生初踏入职场就必须要考虑及解决的问题,当初我们刚毕业也是一样。如果一个人没有清晰的职业规划或是人生规划,就等于“当一天和尚撞一天钟”,没有目标就没有奋斗的动力。 如何做好职业规划?无非就是根据员工本人性格、人格、兴趣爱好、专业知识、能力水平、人脉等因素来职业发展的计划与目标。
1、性格:分内向、外向,对于专业技术要求较强的,一般都是内向型人员,如开发工程师、会计等岗位,相对性格都是偏内向型; 管理岗位、业务、采购等,性格都是偏外向型。
2、人格:根据九型人格的特点:
完美型:做事追求进步;
给予型:助人型,做事动机渴望被爱、受人感谢和认同,追求利他,被被冷落;
成就型:实干型,追求成就;
自我型:悲情浪慢型,追求独特,寻找生命的意义;
思考型:观察型,追求知识,爱思考,求知欲强;
怀疑型:追求可靠,做事谨慎,不轻易相信别人;
享乐型:追求快乐;
领袖型:追求权力,强硬,霸道,有攻击性;
调停型:追求和平,和善,顾全大局。
根据以上不同人格的特点制定人格测评试题,根据测试结果选择对应 适合的行业,计划长短期目标,再根据计划目标努力,目标要根据实际情况适当调整。
3、专业知识:通常在做职业规划时,对自己所学专业都会考虑进去,专业对口也是职业发展的优势之一,所以个人建议在选择职业之前还是要根据个人的兴趣爱好,专业知识等来确定。
4、能力情况:沟通能力、谈判能力、为人处事能力、管理能力、决策能力等。
5、技能:除以上几项外的技术处理能力,如汽车维修、电脑维修等都是属于技能类能力,这类能力可以帮助你就业,如果你从事管理类岗位,虽然这些技能不能帮助你的工作,但可以起到辅助作用的,懂总比不懂强。
6、人脉:现在在职场中很流行一句话,那就是,学历是铜牌,能力是银牌,人脉是金牌, 这充分说明人脉的重要性。经营职业就是经营事业,经营事业就是经营人脉。
27楼 Alice7758258
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26楼 大爱无痕
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25楼 zhng5913
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22楼 断片梦影
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15楼 微笑精灵之火凤凰
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13楼 青云黄珠琴
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12楼 lighting03
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11楼 微风徐徐
早上好,红梅
10楼 学习旅途
早上好,偷得片刻空闲,先支持,后学习。
9楼 于于
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8楼 云水禅心R
早上好!先支持再学习.
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