新招大学毕业生,在试用考察期内很容易出现如下问题:
1、试用期内无法胜任本职工作,专业技能不足,工作容易出现失误;
2、对公司的工作环境、生活环境适应比较缓慢;
3、抗压能力稍差,在工作上容易产生消极思想;
4、沟通能力比较不足,很难融入公司团队;
5、工作后,产生对薪资等问题的不满意。
对于大学毕业生在公司试用期都会做如下工作:
1、入职培训,企业的发展历程,企业文化及背景,公司的规章制度等。
2、岗位培训,明确工作内容及职责,工作流程
3、生活和工作上都定时去关心,帮助他们解决工作上及生活上的一些困难,缓解压力。