新招大学生在试用期过程中常遇到的问题:
一、很难接受从学生时期的被动学习到主动学习的过程:认为在工作的过程中大家应该主动去传授他们不会的知识,因为自己是刚从大学毕业不会工作很正常,针对这种情况,在培训的时候要灌输大家一种思想,学习期间是在花钱买知识,工作期间是用你的知识在挣钱,大家没有义务主动交给你这种技能,而是需要你主动虚心去请教老员工,学会更多挣钱的本领和不被工作淘汰的技能
二、没有主动工作的意识:很多大学生在未毕业之前很少参与家庭中的家务活动中,主动给顾客或同事提供帮助的想法没有,甚至所有的工作都需要别人让他做什么他才会做什么,主动意识差。针对这种情况一是要把工作内容详尽的告之,并经常在大家面前表扬主动工作承担更多工作的员工,树立标杆,让他们知识什么是企业宣导的,什么行为是禁止的。
三、对自己的能力没有清晰的了解,过高评价自己的能力,不能给自己很好的定位,不知道自己今后的定位情况。针对这种情况首先要让其清晰了解自己有很多东西需要掌握学习,让专业性更强的老员工采取带教的形式会更好一些,会让其信服挫其傲气,踏实学习,并在适当的时机给予其鼓励,增其信心,与此同时要帮助他们对自己进行人生规划,设计未来成功之路。