三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

谈谈数量和质量

作者 东生 更新于:2013-05-13 11:06 1399


        今天的话题有感而发,原因在于我今天的打卡入选了打卡牛人——是第一次,即便我在3月13日进入三茅以来坚持每日打卡从无一次空缺。

        虽然我自问从事HR也比较久的,虽然我也在坚持打卡,虽然我也抱着一颗愿意帮助他人、愿意分享我的经验的心——但是效果怎么样呢?我想大概是淹没在每日几万人的打卡之中了,一片赤诚之心就这样变成了无用功。怎么办——改变,把原先每日打卡变成每日学习,选择擅长话题进行充分的表述,争取进入牛人榜,不为出名、不为得利,只为了我的敲下的文字能够帮助他人。

        之前总觉得自己工作忙,一看到分享话题就简洁明了的完成,交了作业群(打卡分享群)里就能帮助打卡,还能占个好楼层,而忽视了打卡的质量。现在反思一下确实不该,对不起自己HR多年的工作经验、对不起三茅这个平台、也对不起希望学习的HR新人们。人总是在不断进步的,三茅上次的改版改变就积分晋级的方式,避免了刷分现象,效果很好。我也要改变自己——不要数量,只要质量!

       在这里我向大家倡议,发布有质量的打卡,分享你的经验、给HR新人以正能量!

        谨以此文,纪念我的改变,并向群里里的牛人们致敬、学习——徐胜华、鲁总、钱总、秉骏哥、王红梅、十三妹、兰雅、马晓东……

14

4

10

考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-08-22 14:30
ycysun

10楼 ycysun

想问下,离职率到底怎么算才是最正确的?期待回复。

2013-07-26 09:11:57 回复 赞(0)
ycysun

9楼 ycysun

同城同行,你很厉害,共勉。。。

2013-07-26 09:10:03 回复 赞(0)
晴空一朵

8楼 晴空一朵

白姐,请教一下,你对招聘方向擅长么?有几个疑难问题想要探讨一下。

2013-07-16 13:44:59 回复 赞(0)

东生

@晴空一朵:哎呀,小妹!你从哪看见我是你姐啊!是哥啦!
有问题你直接说,我抽时间回答,或者留下你的QQ

2013-07-16 16:53:11回复

晴空一朵

@白旭:咕~~(╯﹏╰)b。。。后面的“旭”字看成“姐”字,图片也是宝宝的,尽显母爱,so。。。原谅我~~刺猬小猫77086649

2013-07-18 08:26:52回复
弗兰妮

7楼 弗兰妮

你对打卡态度的变化,让我们得以学到更多经验。期待经验分享

2013-06-18 09:21:53 回复 赞(0)

东生

@弗兰妮:自打六月份我每天都打卡了!今天在牛人第三,你看看,我们探讨一下!

2013-06-18 09:35:57回复
pandm

6楼 pandm

感谢你的想法,支持着您!

2013-06-13 11:29:07 回复 赞(0)
心语新愿

5楼 心语新愿

支持你的观点,向所有有质量的打卡牛人致敬!

2013-05-30 15:27:47 回复 赞(0)
上海欣轩

4楼 上海欣轩

对,不要数量,只要质量,发布有质量的打卡!顶一个

2013-05-16 11:00:14 回复 赞(0)
无群格格乌

3楼 无群格格乌

顶一个,哈哈,还木有人写文字表扬过我呢,哎呀,今天要高兴一天啊!

2013-05-14 12:28:39 回复 赞(0)
恩以琳

2楼 恩以琳

向牛人致敬

2013-05-10 17:13:48 回复 赞(0)
薛晓刚

1楼 薛晓刚

加油!

2013-05-10 17:00:02 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
贸易类公司人资经理,资深HR,二十年工作经验,经济师、一级人力资源管理师资质,2013年4月加入三茅曾获月度优秀牛人奖、..
最新内容
案例|员工拒绝调岗坚持在原岗出勤,公司教科书式操作获法院支持!
11小时前    其他资讯
9月工资发放,时间金额有变!
1天前    其他资讯
张丽俊丨领导最喜欢的,从来不是能力强的员工
1天前    热点资讯
北京产假、陪产假、流产假标准
2天前    其他资讯
权威解答!弹性提前、弹性延迟影响养老金吗?
2天前    热点资讯
人力是什么工作意思
3天前    通用技能
人事工作指什么
3天前    通用技能
人员调动是什么意思
3天前    通用技能
任职岗位是什么意思
3天前    通用技能
如何界定工伤发生在工作期间
3天前    通用技能
三八制上班意思是什么
3天前    通用技能
三不限岗位是什么意思
3天前    通用技能
三级岗位是什么意思
3天前    通用技能
三进工作指的是哪三进
3天前    通用技能
三类职业是什么意思
3天前    通用技能
三民工作指的是什么
3天前    通用技能
三农指什么行业
3天前    通用技能
三支一扶扶贫一般是在什么单位上班
3天前    通用技能
善后工作一般指什么
3天前    通用技能
擅离岗位是什么意思
3天前    通用技能
商务签和工作签有什么区别
3天前    通用技能
商业运作是什么意思
3天前    通用技能
上班迟到的定义
3天前    通用技能
上班打卡是什么意思
3天前    通用技能
上班公积金是什么意思
3天前    通用技能
上班两点一线的意思
3天前    通用技能
上班轮休是什么意思
3天前    通用技能
上班摸鱼是什么意思
3天前    通用技能
上班全勤是什么意思
3天前    通用技能
上班商业险是什么意思
3天前    通用技能
上班转正是什么意思
3天前    通用技能
上级岗位是什么意思
3天前    通用技能
设计工代是什么意思
3天前    通用技能
社工是指什么工作
3天前    通用技能
社会分工是什么意思
3天前    通用技能
社会岗位是什么意思
3天前    通用技能
社区工作指的是什么
3天前    通用技能
社群活动是什么意思
3天前    通用技能
社招职位是什么意思
3天前    通用技能
常见的涉密岗位有哪些
3天前    通用技能
涉外业务是什么意思
3天前    通用技能
什么才叫体制内工作
3天前    通用技能
上海:聚焦急需紧缺人才 构建技能人才培养工作格局
3天前    中央
市人社局关于开展2024年度职称评审工作的通知
3天前    天津市
四川达州:贴心服务力促离校未就业毕业生快就业
3天前    中央
新疆:发布人才引进政策指引
3天前    中央
青海:出台十四条措施全力促进高校毕业生等青年就业创业
3天前    中央
关于《吉林市住房公积金提取管理办法》的解读
3天前    吉林省
关于优化现役/退役军人住房公积金支持政策的解读
3天前    吉林省
什么叫钳工工作?它包括哪些基本操作?
3天前    通用技能
审计工作的重要性和意义
3天前    通用技能
审计年度是指什么时间
3天前    通用技能
胜任工作是什么意思
3天前    通用技能
剩余劳动时间什么意思
3天前    通用技能
失业补助金在途业务是什么意思
3天前    通用技能
稳定的工作是什么意思
3天前    通用技能
消防工作中的四个能力指的是什么
3天前    通用技能
行政工作的价值和意义是什么
3天前    通用技能
长短周工作制是什么意思
3天前    通用技能
正式工和临时工的区别是什么
3天前    通用技能
江西宜春:建好5+2就业之家 提升基层公共就业服务能力
3天前    中央
福建厦门: 多方合力 协同创建新业态劳动者权益保障工作模式
3天前    中央
海南省人力资源和社会保障厅关于印发海南人社领域全力做好“摩羯”台风灾后恢复七条措施的通知
3天前    海南省
《广东省企业职工基本养老保险经办规程》政策解读
3天前    广东省
吉林市《关于补充调整住房公积金缴存基数下限的通知》政策解读
3天前    吉林省
政策解读:《郑州住房公积金管理中心关于住房公积金缴存和贷款有关事项的通知》
3天前    河南省
《海南省住房公积金管理局关于住房 公积金支持台风“摩羯”灾后恢复重建工作的通知》政策解读
3天前    海南省
广西桂林:打造就业服务暖万家品牌
3天前    中央
江苏泰州:全力构建“泰有引力”人才生态
3天前    中央
海南:出台人社领域做好台风灾后恢复七条措施
3天前    中央
安徽:发布《数字经济人才培育方案》
3天前    中央
许昌市住房公积金缴存管理办法
3天前    河南省
许昌市住房公积金提取管理办法
3天前    河南省
许昌市住房公积金个人住房贷款管理办法
3天前    河南省
吉林省关于补充调整住房公积金缴存基数下限的通知
3天前    吉林省
珠海市新引进人才住房租房补贴续发明起申报 补贴标准最高35万元
3天前    广东省
海南省住房公积金管理局关于住房公积金支持台风“摩羯”灾后恢复重建工作的通知
3天前    海南省
郑州住房公积金管理中心关于住房公积金缴存和贷款有关事项的通知
3天前    河南省
融资资方的重要性及运作方式分析
3天前    通用技能
快速融资的现代策略与技巧
3天前    通用技能
深入解读融资A+:概念、应用及未来发展
3天前    通用技能
融资之路:挑战与机遇共存
3天前    通用技能
揭秘A+融资:新兴的融资方式及其重要性与影响
3天前    通用技能
融资成功:企业发展的新篇章
3天前    通用技能
多元化的融资途径:企业发展的关键策略
3天前    通用技能
企业融资之长期融资战略:模式、挑战与对策
3天前    通用技能
企业融资方法探讨
3天前    通用技能
融资形式:企业发展的关键桥梁
3天前    通用技能
融资支持——现代企业发展的重要支柱
3天前    通用技能
融资上市:企业成长的催化剂与资本市场的舞者
3天前    通用技能
上市公司融资战略与实施策略探讨
3天前    通用技能
融资类型及其在企业发展中的应用
3天前    通用技能
融资BP——关键成功要素详解
3天前    通用技能
多元化融资方式在企业发展中的应用
3天前    通用技能
直接融资:金融市场的融资方式创新与实践
3天前    通用技能
股票融资融券余额什么意思
3天前    通用技能
股票融资买入余额什么意思
3天前    通用技能
abs是什么意思融资
3天前    通用技能
股市融资融券什么意思
3天前    通用技能
可融资融券是什么意思
3天前    通用技能
今日打卡案例 638 已人打卡
【绩效管理】绩效目标值定不准,是管理者水平有限吗?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 186

人力专业知识第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 473

人力专业知识第14章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 291

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了