今天的话题有感而发,原因在于我今天的打卡入选了打卡牛人——是第一次,即便我在3月13日进入三茅以来坚持每日打卡从无一次空缺。
虽然我自问从事HR也比较久的,虽然我也在坚持打卡,虽然我也抱着一颗愿意帮助他人、愿意分享我的经验的心——但是效果怎么样呢?我想大概是淹没在每日几万人的打卡之中了,一片赤诚之心就这样变成了无用功。怎么办——改变,把原先每日打卡变成每日学习,选择擅长话题进行充分的表述,争取进入牛人榜,不为出名、不为得利,只为了我的敲下的文字能够帮助他人。
之前总觉得自己工作忙,一看到分享话题就简洁明了的完成,交了作业群(打卡分享群)里就能帮助打卡,还能占个好楼层,而忽视了打卡的质量。现在反思一下确实不该,对不起自己HR多年的工作经验、对不起三茅这个平台、也对不起希望学习的HR新人们。人总是在不断进步的,三茅上次的改版改变就积分晋级的方式,避免了刷分现象,效果很好。我也要改变自己——不要数量,只要质量!
在这里我向大家倡议,发布有质量的打卡,分享你的经验、给HR新人以正能量!
谨以此文,纪念我的改变,并向群里里的牛人们致敬、学习——徐胜华、鲁总、钱总、秉骏哥、王红梅、十三妹、兰雅、马晓东……
10楼 ycysun
想问下,离职率到底怎么算才是最正确的?期待回复。
9楼 ycysun
同城同行,你很厉害,共勉。。。
8楼 晴空一朵
白姐,请教一下,你对招聘方向擅长么?有几个疑难问题想要探讨一下。
东生
@晴空一朵:哎呀,小妹!你从哪看见我是你姐啊!是哥啦!
有问题你直接说,我抽时间回答,或者留下你的QQ
晴空一朵
@白旭:咕~~(╯﹏╰)b。。。后面的“旭”字看成“姐”字,图片也是宝宝的,尽显母爱,so。。。原谅我~~刺猬小猫77086649
7楼 弗兰妮
你对打卡态度的变化,让我们得以学到更多经验。期待经验分享
东生
@弗兰妮:自打六月份我每天都打卡了!今天在牛人第三,你看看,我们探讨一下!
6楼 pandm
感谢你的想法,支持着您!
5楼 心语新愿
支持你的观点,向所有有质量的打卡牛人致敬!
4楼 上海欣轩
对,不要数量,只要质量,发布有质量的打卡!顶一个
3楼 无群格格乌
顶一个,哈哈,还木有人写文字表扬过我呢,哎呀,今天要高兴一天啊!
2楼 恩以琳
向牛人致敬
1楼 薛晓刚
加油!