、耐不住眼前的基础性工作,影响其对未来的发展的判断。
解决建议:初入职场难免会做一下基础性工作,至于复印个材料、送个文件等没有技术含量的工作更是平常,天之骄子们未必全部能够适应,对此HR一方面要在培训中加强对其岗位职责的培训,使其意识岗位更为重要性,要在平凡的工作中做出不平凡的业绩;另一方面,帮助大学生进行职业生涯规划,树立长短期目标,目标的制定要本着让其努努力才能达到的水平,既不过高也不过低。而且针对这两方面都可以纳入其年度考核的关键绩效指标中,有激励有约束。
4、与同事关系紧张,发展成为因人际关系处理不好而离职。