企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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19楼 林燕2014
好文,谢谢分享
18楼 午夜枫落林
刚入职的时候是一,结果被同事说,领导也嫌我烦。 入职一个月是二,结果领导看见我就烦,同事说我不要较真。入职三个月是三,结果相处一般,领导不太待见我,同事也偶尔找茬。现在是四,同事关系融洽,领导对我也关爱有佳。
我这是适应环境了?
17楼 轻舞飞扬tl
谢谢分享!
16楼 开心无妨
学习了
15楼 简爱梦婷
感谢分享
14楼 舒林
主动性高的员工才有更多的发展机会。毕竟在一个单位里,同事的眼睛是雪亮的。
13楼 misskong
谢谢分享
12楼 彼岸埖閞
谢谢分享
11楼 祈祷7
卡卡 题目与文章不相符 如何做一名合格的员工
10楼 李泽辉
刚好用,谢谢
9楼 tanran
谢谢分享,其实这更多的是让我们自己思考怎样做一个合格的下属。
8楼 cofcohbwfb
太对了。
7楼 随遇而安ether
谢谢分享,很有道理~拜读了~
6楼 今天努力的你
学习了,不错
5楼 飘渺511
分析很全面,学习了!
4楼 培鑫
学习了
normstar黄107060025
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3楼 幸福的鱼
学习
normstar黄107060025
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2楼 土匪123
感谢分享 学习了
normstar黄107060025
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1楼 黄小V童鞋
突然发现我是积极性不高的员工,呵呵,受益了
normstar黄107060025
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