本期职业发展倾向评估需要界定的三问题“我是谁,我想干什么,我能干什么”根据我个人经验队此三问题给予阐述。
首先,我是谁?就是要求员工及我们明白自己现状。这可以从一般能力测评进行,包括知识测评、智力测评、体能等方面测评。
其次,我想干什么?用卡特尔的性格测评。这样既可以对他的个性特征和能力水平进行测评,还可以对他的心里健康程度、创造力和适应环境进行测评。科为职业规划提供合理的建议。
最后,我能干什么?要从我所掌握的知识结构、工作经验、工作技能以及兴趣爱好进行测评。可以采用“九型人格测评”技术进行测评,将自己放在一个合适的岗位。