再加一个“我怎么干”
评估一:兴趣爱好。因喜欢才会认真努力,这是不变的真理。
评估二:性格趋向。所谓江山易改,本性难移。
评估三:专业特长。这是决定,快速吸收、发展的重要因素之一。
评估四:能力、知识结构。能力是天生+努力的综合体现。勤能补缺,勤能被拙。有一定的底蕴是成功的第一步
评估五:知识结构文化结构。文凭不代表一切。但文凭也是知识的沉垫。
评估六:经验的积累。这是长年累月累积而成的一种个人修养。而学好十年,学坏三天。正确的人生观价值观才是王道。
评估七:工作环境。环境影响人,反之人影响环境。环境也是团队的一种体现。这也体现一个人的自制能力与自我控制。
评估八:学习能力。
评估九:偷懒能力。越会偷懒人的创造能力越强。
评估十:组织能力、领导能力。
呵~很多。但又不知道如何说让他更具体化。先说到这里
个人看法