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正如本专题所说,要让员工自己明白“我是谁、我想干什么、我能干什么”这些问题,一方面通过气质特征性格特征测试,了解个人性格特征作为参考;另一方面,可以使用心理学的测试方法,职业心理测试、职业能力测试加上职业人格测试。
常用的心理测试方法包括:罗夏墨迹测试、主题统觉测试、绘画测试、沙盘游戏测试等方式,这个对主试人要求比较高,需具备专业的心理学知识和测试技能,否则建议不要随意使用
当员工真正的了解了自己、认识了自己,能够客观的评价、认同、接纳自己的时候,工作对他老说已经不是问题了
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人力专业知识第17章考点梳理
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