【07月08日打卡总结】职业倾向测评这块还没
“我是谁,我想干什么,我能干什么”,做职业规划之前,所有人都得先回答清楚这三个问题。如何通过有效的测评方法和手段,来对员工进行全方位的评估和诊断(如性格、兴趣、爱好、知识结构、能力高低,经验特长等)是成功实施员工职业规划的首要关键,那么,请问:
你会采用哪些工具和方法来对员工职业发展倾向进行全面评估?请具体分享
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职业倾向测评这块还没开始进行,这块的应主要针对应届毕业生来做是比较好,对于已经有3 、5年工作经验的就没有必要再进行职业倾向评估,对其影响更多的是职业锚,也就是以往的工作经验。
对于应届毕业生,对其工作影响更多的可能是其专业的因素,所以关于这方面倾向,可以由学校完成。在校期间学生可以自己到相关网站进行评估、测试,了解自己性格更适合哪方面的工作。当然这也并非绝对,更多的还是看个人兴趣,兴趣是最好的老师。
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2024-09-18 17:51
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