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问卷调查,一般都是口头交谈了解,咨询员工本人的兴趣和爱好,同时也发掘员工个人的一技之长,每个人身上总有一些他个人所具备的才能。
人如何?其中包括个人的素质教养、文化水平、所受教育程度等表面的个人评价。
他想做什么??什么只他想做的事,比如一些岗位,那是针对个人兴趣问题,能做自己喜欢做的事是一件多么幸福的事,因为自己喜欢,自己想做,有了热情,有了学习奋斗的动力。
他能做什么?做了才知道,想做之前必须要有能做这件事的一些基本前提。
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