三茅人力资源网 三茅文章

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  2013-01-17 17:11:49 秉骏哥李志勇发布

  明天去镇上招普工

  为满足公司对普工的需求，及增大公司招聘宣传影响，明天与同事一行三人准备去镇上去宣传，希望能够招到几个合适的人前来公司。看了下，明天将去的镇，原来我还没有去过，希望在寒冷的冬天，通过...

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  2013-01-16 22:29:26 邹善童发布

  为什么会拖欠农民工工资

  每年春节前，都是我工作最忙的时候。原计划2013年推出的有关培训管理体系梳理的日志也一直没有动笔。一月过半，还没更新过日志，看到每天上升的关注人数和加好友的要求，真是惭愧！于是今晚抓紧...

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  2013-01-16 21:38:44 秉骏哥李志勇发布

  使用好时间

  自从三茅进入我HR工作一部分以来，感觉特别充实，但有一个时间安排的问题出来了。如果要打卡、写日记、评卡卡们的打卡内容、评卡卡们的日记、上传比较好的资料、学习打卡资料等等内容，是要花相...

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  2013-01-15 14:20:34 秉骏哥李志勇发布

  杂谈“混乱管理”

  在不少公司的初创时期，一人多岗、一人多职、做事凭良心、做事凭感觉的时候非常多，在这个时候，公司和老板只能看每人的忠诚度、平时表现、积极努力程度、敢打敢冲的勇猛精神、承担责任的勇气等...

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  2013-01-14 14:47:50 秉骏哥李志勇发布

  HR与变化

  有句真理性话说得真好：现在唯一不变的真理就是世界随时都在变。多么辩证的经典总结啊，它道出了面对当今天世界和我们所处理的万千事情中，没有一尘不变的事物，也没有可以借鉴并一直使用的方法...

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  2013-01-13 20:16:23 秉骏哥李志勇发布

  年终考核

  选B，我们公司年终考核是针对员工的态度、能力和业绩进行360度评价，具体做法是：1、考核时间：每年7月份。2、考核期间：每年4月至次年3月入职公司的员工，这是日企的做法，听说日本企业财务年...

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  2013-01-13 18:40:36 人才开发管理顾文豪发布

  企业年度培训计划与讲师甄选技巧与方法

  近期在给某公司培训的过程中，与我合作的人力资源部刘经理多次问我：顾老师，你在培训圈对行业有所了解，能否介绍一下一些优秀培训公司选择外部培训讲师的经验？现在也是许多企业正在做年度培训...

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  2013-01-11 21:15:10 秉骏哥李志勇发布

  绩效管理好

  下周是绩效考核和管理的话题，认真考虑和提前预习下，应该有不少可说的，期待着。

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  2013-01-11 17:49:06 红尘醉弥勒徐胜华发布

  打卡日志：如何处理核心员工“绑架”调薪

  一名骨干员工小林提出要申请年度调薪，并希望上调30%，调高3000元。吴经理心里清楚，这么大的调薪幅度公司很难满足，但如果不答应，小林可能会辞职，因为其申请语气坚定，很明显是有备而来。而...

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  2013-01-11 10:26:41 红尘醉弥勒徐胜华发布

  人生随想

  闲来无事可做，思绪飘向远方，坐在公交车上看风景，突然灵感不期而至，纷至沓来。于是乎感慨万端，错过一辆公交，我们还可以打的；错过一场电影，我们还可以去买盗版光碟；错过一段经历，或许就...

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