三茅人力资源网 三茅文章

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  2012-12-06 13:39:57 秉骏哥李志勇发布

  员工关系之今天发生的事

  今天，公司综合办公室发生一起关于员工关系的事件。上午，突然听到财务部经理站起来，大声说话：就是不得很，出了什么事就指责财务部，简直乱说，我不得服，必须有个说法……。根据表情和反映，...

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  2012-12-06 09:08:41 秉骏哥李志勇发布

  今天打卡有问题要问了？？？

  今天早上我起床7：30分进行准时“抢”打卡的，结果显示是“打卡审核中”，确实比较想不通，刷新N次也没有用啊。到单位后，还是如此显示，没办法，只有等啊。将近9点再上网看时，结果打卡成功，...

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  2012-12-05 20:42:13 秉骏哥李志勇发布

  如何做好明年的招聘计划

  如何做好明年的招聘计划？有总结就会有规划，通过前三天对今年招聘工作的分析和总结，对我们明年的招聘工作也应该可以做到心中有底了。那么，请问：1、今年你公司有没有做明年的招聘计划？A有B...

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  2012-12-04 20:58:00 秉骏哥李志勇发布

  今年新员工离职情况分析及对策

  如何看待今年新入职员工的流失率？昨天我们进行了招聘工作的总结，那么我们今年的招聘成果如何呢？留下了多少合适的员工？从结果进行反思，有利于我们专业的提升。那么，请问：1、你们公司今年...

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  2012-12-04 13:42:49 严寒下的红梅发布

  2012年招聘总结

  对于招聘总结，那是我们做HR必须有的报告，我个人认为所谓报告都需用数字说话、图表体现成绩、加文字描述这样才能让你的老板看起来才比较直观，呵呵，每个人做报告都有不同的风格。根据目标完成...

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  2012-12-03 21:13:59 秉骏哥李志勇发布

  外行对2012年招聘工作的总结

  如何对今年的招聘工作进行总结？年底到了，一年的招聘工作也差不多收尾，相信卡卡们都在总结和盘点自己一年的招聘结果与成效了。那么，请问：1、今年你公司有没有做招聘工作的总结？A、有B、没...

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  2012-12-03 19:55:24 秉骏哥李志勇发布

  今天38楼

  今天抢到38楼，还算可以吧。我现在基本是利用前一天写自己的实际操作情况，然后在第二天早上来抢楼了，这样双不误。

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  2012-12-02 20:38:21 秉骏哥李志勇发布

  我的启蒙老师——父亲

  父亲是我的启蒙老师。我虽然已经离开大学校园已经十多年了，但在我的印象中，父亲从小学一年级到五年级(当时没有幼儿园)，不但一个人承担了我们班的语文、数学、自然、历史、地理、音乐、图画...

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  2012-12-02 20:22:39 秉骏哥李志勇发布

  2012年公司招聘情况之我见

  我认为，2012年招聘工作是难还是有所好转，要根据自己行业、公司、部门及个人人力资源工作水平实际情况来评判，我公司是2011年11月才设立，应该无所谓比哪年好转的说法，下面谈谈我和我们公司20...

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  2012-12-02 14:30:50 秉骏哥李志勇发布

  周七不能打卡啊

  可能是我没有认真记住：三茅是周日无法打卡的，但可以学习啊，比如翻翻原来的资料：温故知新嘛。今天的太阳，时而露脸，时而害羞的躲在云朵妹妹的身后，真是让我辛苦洗的衣服只有多等些时间才能...

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