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用全新模板,写工作总结

活动已结束
投稿期限: 8.02-8.10 本期征文已结束

在上周,我们举行了关于学习总结模板的征文,从投搞的情况来看,应该是帮助不少同学解决了“动笔”这个困难啦~那么本周,我们就再接再励,继续举行关于工作总结模板的征文,请大家一样把你的稿件砸过来吧!

需要再次说明的是:模板共分为两类,学习总结模板和工作总结模板,上周我们举行的是关于学习总结的模板,但是还有不少同学把工作总结投过来了,甚至还有未使用模板的稿件,虽然这里面也有相当不错的精品,但是不符合投稿条件,我们也只能忍育放弃了……

本次征文活动,仅针对工作模板展开,即只有使用“一天工作总结”和“一周工作总结”进行写作的文章,才可以投稿到本征文中。

参与方法:进入打卡页面,点击“写学习总结”按钮,选择“一天工作总结”或“一周学习总结”模板,写完后在发布按钮左侧,选择本征文主题进行投稿即可!

征文奖励


    1、一等奖一名,票数第一获得,奖品音乐抱枕+专业书籍一本;

    2、二等奖一名,票数第二获得,奖品:专业书籍一本+《企业薪酬数据调研报告》一份;

    3、三等奖一名,票数第三名获得,奖品:专业书籍一本

    4、参与奖,所有参与活动的卡卡,都能自行下载一份资料《52个考核激励管理工具》(投稿后点击“下载资料礼包”领取)。

下载资料礼包

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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