本次征文比赛由中国铁道出版社赞助、支持,并且全程提供奖品和部分专业指导,感谢铁道。
先了解一下我们本期征文要写什么?
薪酬,由薪和酬组成。在现实的企业管理环境中,往往将两者融合在一起运用。薪,指薪水,又称薪金、薪资,所有可以用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪,也就是说薪是可以数据化的;酬呢,报酬、报答、酬谢,是一种着眼于精神层面的酬劳。这个定义想必各位都清楚,那么,我们的征文主题是——
针对中高级HR,我们要:您是如何做薪酬管理的?这两者您分别怎么操作?常说的薪酬离不开绩效您又是怎么做的?薪酬分类、薪酬设计原则、薪酬保密协议等等,您在任一方面的经验,请分享!
针对HR新手,我们希望您写:您目前是否接触了薪酬模块?有什么困惑吗?为了做好薪和酬,您做过哪些努力和尝试?不论是还在摸索中的简单认知,还是充满各种问号的困惑,都可以写!
下来说一说我们会给大家提供哪些指导?
针对征文作品中,对薪和酬这个话题有疑惑和不解的朋友,我们会邀请铁道出版社的作家团队,或者三茅的牛人大咖为您解惑,在您的征文评论区域和您交流。这么好的机会,新手们不要错过哦~
最后,来看看,本次征文的奖品有哪些?
奖品铁道出版社赞助,非常给力!所有参与征文的HR,均有电子书奖励;比赛结束后,投票前十名将获得人气作家邹善童老师(三茅人力资源网专栏作家)亲笔签名实体书:《薪酬体系设计实操从新手到高手》(点击书名可查书籍介绍)1本,刚好是讲解薪酬的书哦,而且是亲笔签名版本!
感谢出版社对我们的支持,获奖作品除了有以上福利外,我们还会选出30篇左右优秀征文,做成精华电子书,在三茅、百度、网易等平台长期宣传,出版社会择优选用部分稿件,如果被选中,还有稿酬,详见右侧。
另一主题征文也在进行中,戳此查看:http://www.hrloo.com/rz/13529864.html。
征文奖励
1、阳光普照:每位参与本次征文比赛的同学,投稿成功后可以下载邹善童老师《薪酬体系设计实操从新手到高手》精彩试读117页内容,出版社提供,全国大独家哦;
2、实物奖励:投票第一名奖励价值500元企大云学习账号1个;第一至第十名将获得人气作家邹善童老师亲笔签名实体书《薪酬体系设计实操从新手到高手》1本,由中国铁道出版社包邮寄出。部分优秀作者,还有机会得到邹老师的在线指导;
3、独家奖励:票数前100的同学,属于入围作品,有机会进入专业电子书,并最终享有出版为实体书的机会;
4、注意:电子书的奖励和出版社的引入,属于独家提供给三茅卡卡的福利,请各位珍惜!投稿后下载电子书戳以下按钮~