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三茅网 HR资讯 病假
# 病假
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离职前12个月都在休病假，经济补偿基数怎么确定?（高院再审）

小编按：依据劳动合同法的规定，解除劳动合同的经济补偿计算基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。如果劳动者在解除劳动合同前存在病假、停工等非正常工作情形，导致支付的工资标准低于正常工资...
2024-09-26 09:55      382 阅读      劳动法库
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瑟瑟发抖！公司少批半天病假，法院：构成强迫劳动，需支付经济补偿！

高小妹于2022年4月21日入职华安公司，从事信控岗位工作。工资标准为基本工资3500元+绩效+提成。公司员工考勤及假期管理办法(V2.0)规定，工作时间为每周五天工作制，每天工作时间不超过8小时，实际在岗时间9小时，...
2024-09-19 13:58      422 阅读      劳动法库
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病假最长可以请多久？23省市员工病假工资支付标准规定！

最近这段时间，是甲流高发的季节。很多员工都因为身体的原因请了病假，那：病假最长可以请多久呢？病假工资应该如何计算呢？这份病假工资的标准与计算方法，建议HR与员工都收藏起来～病假最长可以请多久？在开始之...
2024-08-05 14:10      335 阅读      人力学苑
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员工请病假跑去非洲遭公司解雇，辩称“我去看病” 法院回复亮了

一员工多次向公司请假，称自己尾骨受伤需要病休。结果公司却发现，她不仅去非洲坦桑尼亚旅游，还拍了跳跃动作的照片。公司以严重违纪为由，将其开除！员工辩称“是专门过去看病的”认为公司违法开除！双方闹上法庭...
2024-08-02 12:38      359 阅读      编辑：三茅网
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案例丨员工提供虚假诊断书骗取病假工资被开除

劳动者提供虚假诊断书骗取病假工资，用人单位能否据此解除劳动合同呢？近日，北京市第三中级人民法院公布了一起这样的劳动争议案件。【案情回顾】高某某为某运输公司的一名员工，与公司签订了自2016年6月1日起的无...
2024-08-01 13:57      474 阅读      编辑：三茅网
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休个病假，绩效没了、年假扣了……这些行为是否合法？

一些劳动者在休病假时，被不合理地扣除基本工资、绩效工资，甚至还被要求病假抵扣年假，因此引发劳动争议。依照法律规定，用人单位应在规定的医疗期间内向劳动者支付其病假工资或疾病救济费。近日，“工资6000元请...
2024-06-21 09:49      497 阅读      编辑：言值哥哥
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工资6000请假半月被扣4500上热搜，病假工资该怎么发？

原标题：工资6000请假半月被扣4500上热搜，病假工资该怎么发？有网友发帖：因生病住院请了两周的假，结果工资被扣4500，扣除社保到手只有1000左右，病假这样扣工资合理吗？▲网友发帖截图相关话题冲上热搜第一，引...
2024-05-30 07:47      505 阅读      编辑：三茅网
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因脚痛请病假，微信步数却超1.6万？公司怀疑“泡病假”将其开除！法院怎么判？

1职工生病具有法定休假权！依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》：职工患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短，享受3-24个月的医疗期。对于某些患特殊疾病（如癌症、精神病...
2024-04-26 08:16      2.0k 阅读      编辑：言值哥哥
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病假工资按什么标准支付？（附案例）

小编按：员工患病期间，病假工资按什么标准支付？劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资...
2024-04-09 13:41      893 阅读      劳动法库
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