首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 退休
# 退休
热点资讯

腾讯副总裁曾宇提出退休申请，技术奠基人之一，曾打造 QQ 游戏平台架构

10月21日，有消息称腾讯副总裁曾宇出于陪伴家人和休养身体的考虑，已提出退休申请。据第一财经，腾讯方面确认了该消息的真实性。腾讯对曾宇多年来在技术发展方面的付出与贡献表示感谢，目前相关工作交接已做妥善安...
2024-10-23 08:10      154 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

最高法院关于达到退休年龄能否认定工伤的三个答复

最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复(2012)行他字第13号江苏省高级人民法院:你院(2012)苏行他字第0002号《关于杨通诉南京市人力资源和社会保障...
2024-10-15 09:34      229 阅读      劳动法库
热点资讯

入职时已超退休年龄，64岁员工工作场所猝死算工伤吗?（高院再审）

黎叔，男，1956年8月10日出生，2018年12月19日入职北京某保洁公司，入职时已超过法定退休年龄。2020年2月6日20时左右，黎叔在下班打卡时突然倒地不起，北京市红十字会紧急救援中心到场后确认死亡，后经司法鉴定为...
2024-10-09 12:21      284 阅读      劳动法库
热点资讯

权威解答！弹性提前、弹性延迟影响养老金吗？

弹性提前退休怎么规定？延迟退休与养老金有什么关系？选择不延迟退休的养老金，是否会打折？政策问答Q1弹性延迟退休是怎么规定的？可以弹性提前退休吗？答：职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前...
2024-09-15 07:36      1.1k 阅读      编辑：三茅网
政策速递

重磅！延迟退休年龄对照表：男至63岁，女至55至58岁

（2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，根据宪法，第十四届全国人...
2024-09-13 15:38      863 阅读      编辑：三茅网
政策速递

专家：延迟退休改革按照自愿、弹性原则，让劳动者可自主选择退休方案

据人民日报消息，党的二十届三中全会《决定》提出，“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。”十四届全国人大常委会第十一次会议10日上午举行第一次全体会议。会议审议了国务院关于提请审...
2024-09-11 10:41      392 阅读      编辑：三茅网
政策速递

多位专家解读房屋养老金，公共账户不增加群众负担

在8月23日上午国新办举行的“推动高质量发展”系列主题新闻发布会上，住房城乡建设部表示，研究建立房屋体检、房屋养老金、房屋保险制度，构建全生命周期房屋安全管理长效机制。目前，上海等22个城市正在试点，试...
2024-08-26 10:40      324 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

企业职工满足这3种条件，可申请提前退休

在北京，企业职工基本养老保险待遇领取地确定为本市的人员。1、因病提前退休(退职)：经当地劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力；缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。2、特殊工种提前退休：男性年满55周岁，...
2024-08-23 09:17      3.8k 阅读      编辑：言值哥哥
热点资讯

达到法定退休年龄劳动合同能否终止？法院又有新判法！

小编按：劳动者达到退休年龄但未享受养老保险待遇，用人单位能否终止劳动合同？司法实践中一直存在两种判法。一种判法为劳动合同自动终止，依据是《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的...
2024-08-13 13:56      282 阅读      劳动法库
热点资讯

比延迟退休更糟的，是没工作还不能退休

继两年前探讨后，延迟退休再次被官方提上议程，遂成各大主流媒体头条和热搜。近日，二十届三中全会《决定》全文公布。其中明确：按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。这意味着，延迟退休...
2024-08-07 14:35      1.0k 阅读      前程无忧

共60条123456下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
通用技能
淘宝运营工作内容和职责是什么
2024-10-30 13:41
通用技能
用户运营和客服的区别是什么呢
2024-10-30 13:39
通用技能
用户运营策略有哪些，核心目标
2024-10-30 13:39
通用技能
社群运营和私域运营的区别
2024-10-30 13:37
通用技能
社群运营岗位职责和工作内容是什么
2024-10-30 13:37
最新问答 更多
请问大家，有一起学习的同学吗？
3小时前    
关于工资架构及改变的一些疑问解答
3小时前    
公司给员工乐捐通告，但并没有实际罚款，这个违法吗？
3小时前    
中专升大专学历与本科学历的本质的差距点？
3小时前    
再次入职原单位不缴纳社保
3小时前    
人事从业者如何发展副业
3小时前    
问答：主动辞职还是协商离职？
3小时前    
部门管理人员的同级考评
1天前    
关于工伤的学习提问
1天前    
合同没续签，社保正常缴纳 需要赔偿双倍工资吗
1天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了