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# BP思维
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日本HRBP新变化？富士通小姐姐这样说

作者：熊童子来源：HR实名俱乐部（ID：HR_club）我们写过文章日本为什么不流行HRBP，原因有两个：一是日本独特文化（强调集体行动，而BP主张个人英雄）；二是日本人事制度（终身雇佣制、年功制等）。‍不过，最近...
2024-01-23 11:03      372 阅读      HR实名俱乐部
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互联网HRBP怎么玩？听听韩国LINE小哥说

作者：熊童子来源：HR实名俱乐部（ID：HR_club）给大家分享韩国LINE公司的HRBP案例。LINE被称为韩国版微信，2011年成立，2016年东京和纽约同时上市，2019年-2020业务整合，私有化退市。LINE除了做线上社交，也做线...
2024-01-23 11:00      331 阅读      HR实名俱乐部
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韩国HRBP发展现状？微软BP小姐姐这样说

作者：熊童子来源：HR实名俱乐部（ID：HR_club）来吧，看看全球HRBP都在干什么。之前文章已提到，英国BP小姐姐、澳大利亚BP小哥、德国西门子和施耐德HRBP、华为欧洲BP小姐姐、美国亚马逊HRBP团队。今天轮到法国BP...
2024-01-23 10:58      335 阅读      HR实名俱乐部
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最新HRBP快速上手、能力模型，多视角解读

作者：熊童子来源：HR实名俱乐部（ID：HR_club）HRBP如何快速上手，核心能力是什么？今天，给大家分享两个BP同行的视频。先看小姐姐的视频，她说，成为HRBP有关键五步：搞清楚BP的工作职责，这是前提明确关键人物...
2024-01-23 10:58      356 阅读      HR实名俱乐部
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时代变了，HRBP怎么变？尤里奇这么说…

作者：陈祖鑫来源：HR实名俱乐部（ID：HR_club）很多小伙伴问，最近有没有HRBP线下课，暂时没有。主要原因：一是全力在准备月底上海“HR未来训练营（超低价799/一天一夜管吃住），精力有限。二是跟十年前比，甚至...
2024-01-23 10:56      356 阅读      HR实名俱乐部
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为什么说HRBP是赋能者？

作者：陈祖鑫来源：HR实名俱乐部（ID：HR_club）接着《重新理解“赋能”》话题，谈谈HRBP如何才算赋能者？先从“为什么”开始。一、为什么HRBP是赋能者？从两个角度去看HRBP，业务需求和组织需求：1、满足更高的期...
2024-01-23 10:35      360 阅读      HR实名俱乐部
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HRBP成功的10大标准

作者：陈祖鑫来源：HR实名俱乐部（ID：HR_club）如何确认HRBP的职业成功？分享10个标准，希望给到大家启发。一、如何判断HRBP职业成功？到底从哪些角度去判断一个HRBP（人力资源业务合作伙伴）的职业成功？先来听...
2024-01-23 10:35      342 阅读      HR实名俱乐部
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HRBP灵魂三问与GPS模型

作者：熊童子来源：HR实名俱乐部（ID：HR_club）根据HRBP灵魂三问（要去哪里，要做什么，能做什么），我们提出一个“HRBP路径导航模型”，简称“GPS模型”。（1）Goal-Oriented目标导向所谓目标导向，你是直接朝着...
2024-01-23 10:35      392 阅读      HR实名俱乐部
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以亚马逊为例，看大厂HRBP最新变化！

作者：陈祖鑫来源：HR实名俱乐部（ID：HR_club）之前，我们整理过几十个全球头部大厂的HRBP岗位资料，以亚马逊HRBP为例，我们认为有三个特点，你看岗位描述，是不是有一种熟悉的陌生感？到底亚马逊HRBP长什么样，...
2024-01-23 10:35      356 阅读      HR实名俱乐部
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HRBP在业务低谷的三个角色

作者：陈祖鑫来源：HR实名俱乐部（ID：HR_club）所有组织，都会经历不同的周期，战略的转型，业务的低谷，这个时期，组织需要HRBP履行什么角色？以下是我们的思考：一、“会放火”的赋能者之前在文章《重新理解赋...
2024-01-23 10:33      337 阅读      HR实名俱乐部

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