首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 安徽省
# 安徽省
中央

安徽阜阳：“三专班三兜底”助力农民工安“薪”过年

安徽省阜阳市建立“三专班三兜底”解决欠薪问题机制，确保根治欠薪集中攻坚行动取得实效。顶格安排部署。市委、市政府签批督办重大欠薪问题，定期听取根治欠薪工作汇报、安排部署重点工作。建立市政府主要负责同志...
2024-01-31 14:17      152 阅读      编辑：三茅网
中央

安徽：部署开展10项公共就业服务专项活动

为更加突出就业优先导向，确保重点群体稳定就业，安徽省人力资源社会保障厅结合实际，统筹谋划，部署开展2024年10项公共就业服务专项活动。贯穿全年，逐月部署10项专项活动。从1月份开始，结合元旦春节送温暖、困...
2024-01-17 14:35      207 阅读      编辑：三茅网
中央

安徽：试点“一试三证”建造人才“蓄水池”

近日，安徽省人力资源社会保障厅、省教育厅联合印发通知，面向高校开展技术技能人才“一试三证”评价试点，高校毕业生通过评审认定等程序，毕业时可获得工程技术人员职称证书、职业技能等级证书和毕业证书3个证书...
2024-01-03 15:20      160 阅读      编辑：三茅网
中央

安徽芜湖：“三推进”提升“一卡通”办卡服务水平

安徽省芜湖市人力资源社会保障局不断改进工作方式，持续提升社保卡服务能力，截至11月底，社会保障卡持卡人数达355万人，电子社保卡签发覆盖78%的常住人口。推进“指尖办”，实现“零跑腿申请”。芜湖市进一步拓展...
2023-12-25 14:33      187 阅读      编辑：三茅网
中央

安徽安庆：四个聚焦推动实现更充分更高质量就业

2023年以来，安徽省安庆市坚持就业优先政策，把稳就业提高到战略高度通盘考虑，实施有利于扩大就业的宏观经济政策和积极的就业政策，推动实现更充分更高质量就业。一是聚焦就业优先目标，坚持供需发力扩就业容量。...
2023-12-14 11:14      192 阅读      编辑：三茅网

安徽省省直住房公积金提取管理办法

第一章总则第一条为加强住房公积金管理，规范住房公积金提取，根据《住房公积金管理条例》（国务院350号令）等有关规定，结合省直、中央驻肥等单位实际，制定本办法。第二条本办法适用于在省直缴存住房公积金单位...
2023-09-22 14:07      261 阅读      编辑：三茅网

安徽省省直住房公积金贷款管理办法

第一章总则第一条为更好地发挥住房公积金作用，支持职工改善居住条件，加强住房公积金贷款管理，规范住房公积金个人贷款行为，维护借贷双方合法权益，根据《住房公积金管理条例》等有关规定，结合省直、中央驻肥等...
2023-09-22 14:05      158 阅读      编辑：三茅网

安徽丨住房公积金管理条例

（1999年4月3日中华人民共和国国务院令第262号发布根据2002年3月24日《国务院关于修改<住房公积金管理条例>的决定》和2019年3月24日《国务院关于修改部分行政法规的决定》修订）第一章总则第一条为了加强对...
2023-09-22 14:02      228 阅读      编辑：三茅网

共28条上一页123跳到页确定

最新HR资讯
更多
热点资讯
HR如何成为职场高手？
2024-09-07 13:55
通用技能
ecpm是什么意思啊电商
2024-09-06 14:51
通用技能
电商的cpc是什么意思
2024-09-06 14:50
通用技能
跨境电商推单是什么意思
2024-09-06 14:50
通用技能
电商p1p2p3什么意思
2024-09-06 14:50
最新问答 更多
外协人员的用工疑问
23小时前    
员工在集团下属企业间调动 劳动合同应该怎么签订
23小时前    
异地招聘怎么才能快速有效的招聘到人？
1天前    
工资表中缺勤扣款要怎么处理
1天前    
工资条发放需要注意些什么
1天前    
如何管理资质老的老员工？如何梳理领导威信？
1天前    
员工在看守所期间，本人签不了字，怎样才可以和解除劳动合同？
1天前    
企业经营困难的情况裁员是否对员工进行经济补偿问题？
1天前    
面试时的问题应该问些什么？
1天前    
如何调查所在地区的同行业职位薪资及福利情况？
1天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了