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三茅网 HR资讯 补贴
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薪酬福利

销售人员的绩效考核与薪酬设计

摘要：销售人员的绩效考核与薪酬设计是企业人力资源管理中的重要环节，本文将从考核指标、奖励机制和薪酬结构等方面进行分析和探讨，为企业提供实用的建议。一、考核指标销售人员的绩效考核应该基于实际销售业绩，...
2023-07-06 18:38      321 阅读      来源：三茅网
招聘

HR常用公式大全

摘要：本文介绍HR常用的招聘分析、工资、社保等公式，帮助HR更好地工作。一、招聘分析公式1.离职率=离职员工数÷平均在职员工数×100%2.招聘成本=招聘费用÷招聘人数3.招聘效率=招聘人数÷招聘面试人数×100%二、...
2023-07-06 17:23      217 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

影响薪酬设计的关键因素有哪些

摘要：薪酬设计是人力资源管理中至关重要的一环。本文从几个关键因素出发，详细探讨如何进行科学合理的薪酬设计，以提高员工的积极性和企业的竞争力。一、了解市场薪酬水平薪酬设计的首要任务是了解市场薪酬水平，...
2023-07-06 15:20      277 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬体系设计入门篇（如何设计一套有效的薪酬体系）

摘要：本篇文章旨在介绍如何设计一套有效的薪酬体系，从薪酬构成、薪酬调整、薪酬管理等方面进行详细讲解，帮助企业和HR人员更好地制定薪酬政策。一、薪酬构成1.基本工资基本工资是薪酬中最基本的部分，通常是根据...
2023-07-06 15:08      172 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

高层管理人员的薪酬体系如何设计

摘要：本文从人力资源的角度出发，对高层管理人员的薪酬设计进行了深入解析，包括薪酬设计的原则、结构、制定过程和评估方式等方面，旨在为企业优化薪酬设计提供参考和建议。一、薪酬设计的原则1.公平原则：薪酬设...
2023-07-06 14:48      531 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

华为公司薪酬体系是如何设计的

摘要：本文详细解析了华为公司薪酬体系的设计，包括薪酬构成、薪酬管理、薪酬计算等方面。同时，针对华为公司薪酬体系的特点，提出了一些优化建议。1.薪酬构成华为公司的薪酬构成分为基本工资、绩效工资、年终奖、...
2023-07-05 19:17      830 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

员工薪酬管理制度

摘要：本文详细介绍了员工薪酬管理制度的制定和执行，包括薪资体系、薪资结构、薪资调整等方面，以帮助企业更好地管理员工薪酬，提升员工满意度和企业竞争力。一、概述员工薪酬管理制度是企业为了管理员工薪酬而制...
2023-07-05 19:14      259 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何制定合理的降薪方案

摘要：在市场影响下，许多企业面临着经济压力，需要采取降薪等措施。作为HR我们需要避免聪明反被聪明误，因此提出以下花式降薪建议，帮助企业度过难关。一、制定合理的降薪方案1.1确定降薪范围：根据员工不同的薪...
2023-07-05 18:55      3.2k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬体系搭建的思考（如何搭建一个有效的薪酬体系）

摘要：薪酬体系是企业中必不可少的一部分，它直接影响到员工的积极性和企业的发展。本文将从以下几个方面介绍如何搭建一个有效的薪酬体系：目标设定、工作价值评估、薪酬设计和绩效管理。一、目标设定搭建薪酬体系...
2023-07-05 18:53      233 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

平均工资从这10大方面影响你我的钱袋子

摘要：将从平均工资的角度，分析影响你我钱袋子的10大因素。包括教育水平、工作经验、行业、地域、企业规模、职位、性别、年龄、加班时长和福利待遇等方面。通过对这些因素的深入分析，我们可以更好地了解自身的职...
2023-07-05 18:39      238 阅读      来源：三茅网

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