首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 财务
# 财务
招聘

房地产会计工作内容有哪些

房地产会计是负责管理房地产公司财务和会计事务的专业人员。他们负责记录、分析和报告公司的财务状况，以确保公司遵守适用的法规和会计准则。以下是房地产会计的主要工作内容：一、会计记录和核算1.编制和审核会计...
2024-06-14 17:49      378 阅读      来源：三茅网
招聘

会计每月工作内容清单

一、日常核算工作1.审核各项支出，严格按照公司规定执行费用报销标准，审核单据是否齐全，金额是否正确，确保公司资产的安全完整。2.负责每日账务处理，包括凭证录入、数据录入、数据核对等，确保账务处理的准确性...
2024-06-14 17:37      309 阅读      来源：三茅网
招聘

财务部的岗位有哪些？

财务部在企业中扮演着至关重要的角色，是企业管理的核心部门之一。财务部负责企业的财务规划、预算、核算、分析、决策支持、资金管理、税务筹划、风险管理等方面的工作。在财务部中，有许多不同的岗位，这些岗位有...
2024-06-14 15:47      285 阅读      来源：三茅网
招聘

财务个人工作总结

不知不觉中，充满挑战的一学年就过去了，在过去一年里，作为一名财务工作者，我在各位领导和同事的支持帮忙下，坚持“安全第一、服务教学”的原则，在工作上取得了一点成功，为了不断提高我的专业水平，现将这期间...
2024-06-14 15:47      230 阅读      来源：三茅网
招聘

工会财务工作总结

在工会财务工作方面，我们始终坚持按照国家相关的财务制度和工会经费使用的有关规定，认真做好经费的收取、管理、使用等工作，以确保工会财务工作的正常运行。一、财务工作的开展情况1.收缴经费工作：在上级工会和...
2024-06-14 15:24      199 阅读      来源：三茅网
招聘

财务结算工作内容

财务结算部门在任何企业中都扮演着至关重要的角色。作为财务部门的一个重要组成部分，财务结算岗位承担着对企业各项经济业务进行记录、整理、分类和归档的重要职责。下面，我们将详细介绍财务结算岗位的主要工作内...
2024-06-14 15:23      295 阅读      来源：三茅网
招聘

机关事业单位财务工作总结

一、引言随着机关事业单位的不断发展，财务工作的重要性日益凸显。在过去的一年里，我们的团队在复杂且重要的财务任务中，展现了高效、专业的工作态度和技能。在此，我愿意对过去一年的工作进行总结，以便更好地规...
2024-06-14 15:20      180 阅读      来源：三茅网
招聘

从事会计行业需要什么证书

会计行业是一个对专业知识要求高、专业技能要求强的行业，因此，要想在这个行业中取得成功，除了具备扎实的专业知识外，还需要考取一些必要的证书。本文将介绍从事会计行业需要哪些证书，以及如何备考这些证书。一...
2024-06-14 15:18      241 阅读      来源：三茅网
招聘

会计助理的工作内容

对于许多人来说，会计这个职业并不陌生。会计行业与数字和金钱密切相关，需要掌握财务、税务、审计等方面的知识和技能。而会计助理则是会计行业中的基层岗位，主要负责协助会计完成日常的财务工作。下面将详细介绍...
2024-06-14 15:15      264 阅读      来源：三茅网
招聘

财务工作总结精辟简短

过去一年，财务工作主要集中在成本控制、预算规划、资产管理等方面。通过对财务数据的深度分析和研究，我们总结了以下几个方面的经验教训：成本控制成本控制是我们工作的核心。我们采用了多种方法，包括：强化预算...
2024-06-14 15:15      196 阅读      来源：三茅网

共1403条上一页1..2627282930..141下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
通用技能
岗位绩效工资意思是什么
2024-09-20 15:33
通用技能
表型数据是什么意思
2024-09-20 15:33
通用技能
岗位奖金意思是什么
2024-09-20 15:33
通用技能
数据量pb是什么意思
2024-09-20 15:33
通用技能
岗位晋升是什么意思
2024-09-20 15:32
最新问答 更多
回到以前离职过的公司上班，好还是不好?
7小时前    
三八节，送什么给员工，又实用，又体现公司文化的？要实物
7小时前    
员工社保从子公司A调入子公司B，是否需要重新签订劳动合同？
7小时前    
那些情况才可以算病假
7小时前    
如何才能招到人
7小时前    
招聘一线员工应该通过哪些渠道比较快速有效
7小时前    
做HR应该有怎样的格局
7小时前    
如何与老员工，特别是心机重的老员工相处？
7小时前    
高管考勤发函请示总经理高层人员是否要打卡。函该怎么写？
7小时前    
厂区未分离造成员工管理无力，怎么办
8小时前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了