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三茅网 HR资讯 发展
# 发展
人力资源规划

专制型、民主型和放任型领导作风是什么意思

摘要：本文从HR的角度出发，详细解读了专制型、民主型和放任型领导作风的含义和特点，以及对企业管理的影响。一、专制型领导作风专制型领导作风是指一种以领导者为中心的管理方式，领导者对下属进行强制性的指挥和...
2023-07-24 17:50      7.0k 阅读      来源：三茅网
员工关系

什么是参与式领导（如何实践参与式领导）

摘要：亨利·明茨伯格认为，真正的领导者应当是“参与式领导”。本文将介绍什么是参与式领导，以及为什么这是真正的领导者之道。一、什么是参与式领导参与式领导是一种领导方式，它强调领导者与团队成员之间的互动...
2023-07-24 17:20      1.3k 阅读      来源：三茅网
员工关系

团队角色监督者的优点缺点

摘要：本文将团队角色监督者的优点和缺点进行详细的剖析，帮助人力资源更好地了解这一角色，从而更好地运用在团队管理中。一、团队角色监督者的优点1.有责任感团队角色监督者在团队中承担的角色是监督和协调各个成...
2023-07-24 14:04      878 阅读      来源：三茅网
招聘

团队角色协调者的优点缺点

摘要：团队角色协调者在团队中具有非常重要的作用，其优点包括能够调动团队成员的积极性，协调团队内部的冲突，使团队更加高效；但其缺点也不可忽视，可能会因为过于追求和谐而忽略问题的本质，导致团队无法真正解...
2023-07-24 14:01      1.5k 阅读      来源：三茅网
行业资讯

中国企业信用指数首次发布

从国家市场监督管理总局获悉，市场监管总局代码中心近日首次发布中国企业信用指数。2022年度中国企业信用指数为158.36点，同比上升24.14点。中国企业信用指数以2014年为基期，基点为100点。2014年至2022年，中国企...
2023-07-24 11:29      1.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织文化的社会心理渊源

摘要：本文从社会心理学的角度出发，深入探讨了组织文化的渊源，包括社会认知、社会学习、社会交往等方面，并提出了对于企业发展的启示。一、社会认知对组织文化的影响社会认知是指个体对于社会环境的认知和理解，...
2023-07-23 18:28      177 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

沃尔森法则对管理的启示

摘要：沃尔森法则认为成功取决于自己的态度和思维方式，这对于管理者来说也是一样的。管理者需要以积极的态度和正确的思维方式面对问题，才能更好地管理团队和推动事业的发展。1.积极的态度是成功的基础沃尔森法则...
2023-07-23 18:10      222 阅读      来源：三茅网
通用技能

靠写作兼职赚钱的三种方式千万别错过

摘要：想要靠写作兼职赚钱？本文将为您介绍三种方式，包括自由撰稿、成为内容平台作者和自建博客，帮助您实现写作赚钱梦想。随着互联网的不断发展，越来越多的人开始选择写作兼职赚钱。如果你有写作天赋，又喜欢写...
2023-07-23 17:37      567 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

PDP性格测试变色龙型人格：什么意思、优点缺点

摘要：变色龙型人格是一种具有高度适应性的人格类型，其优点包括善于变通、灵活性强，但也存在缺点，如缺乏明确的个人特色、缺乏坚定的立场等。1.变色龙型人格的特点变色龙型人格是指个体具有高度适应性，能够根据...
2023-07-23 11:59      4.5k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

非正式群体形成的原因

摘要：非正式群体形成是人类社会的普遍现象，其形成原因多种多样，包括共同利益、认同感等因素。非正式群体的存在对个人和社会都有着深远的影响，需要引起足够的重视。一、共同利益是非正式群体形成的基础非正式群...
2023-07-23 11:48      694 阅读      来源：三茅网

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