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三茅网 HR资讯 福利设计
# 福利设计
绩效

TRIZ创新算法与管理实践

摘要：本文将介绍TRIZ创新算法的基本原理和应用，并探讨其在人力资源管理实践中的应用。通过TRIZ的思维模式和工具，HR可以更好地解决员工管理中的问题和挑战，提高团队绩效和员工满意度。一、TRIZ创新算法的基本原...
2023-08-17 14:18      220 阅读      来源：三茅网
通用技能

物质激励的七大策略 | 景辉专栏

摘要：作为一名专业的人力资源，了解如何激励员工是非常重要的。本文介绍了物质激励的七大策略，包括工资、奖金、福利、股票、股权、期权和利润分红。通过实施这些策略，可以激励员工的工作热情，提高员工的工作效...
2023-08-12 13:43      719 阅读      来源：三茅网
通用技能

个人事业的逆转点：在于对这些问题的深刻理解

摘要：人力资源是组织中最重要的资源之一，对于个人事业的发展也有着至关重要的作用。本文从个人事业的逆转点出发，探讨如何深刻理解人力资源问题，为个人事业的发展提供指导和支持。一、个人事业逆转点的定义和意...
2023-07-26 17:55      165 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

远程办公薪酬管理的主要内容

摘要：随着远程办公方式的日益普及，越来越多的企业开始关注远程办公薪酬管理。本文将从远程办公薪酬管理的主要内容入手，为大家详细介绍如何科学合理地进行远程办公薪酬管理。一、远程办公薪酬管理的意义随着信息...
2023-07-24 14:20      167 阅读      来源：三茅网
招聘

职能工作分析(FJA)中任务的界定

摘要：本文基于职能工作分析（FJA），探讨HR的任务界定，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作内容。一、任务界定1.招聘HR需要制定招聘计划，明确招聘职位、招聘需求、招聘流程等。在招聘过程中，需要...
2023-07-21 13:46      192 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

招聘制

摘要：招聘制已经成为现代企业中最常见的人力资源管理方式之一。如何有效招聘优秀人才是每个企业都需要面对的重要问题。在本文中，我们将探讨招聘制的优势和缺点，以及如何通过招聘流程的规范化和优化来提高招聘效...
2023-07-19 11:45      169 阅读      来源：三茅网
招聘

企业如何做好人才招聘工作

摘要：本文从招聘需求分析、招聘渠道选择、面试流程设计、薪资福利设计和员工留任等方面，探讨了企业如何做好人才招聘工作。随着全球经济的不断发展，企业对于人才的需求也越来越高。如何招聘到符合企业需求的优秀...
2023-07-10 16:39      220 阅读      来源：三茅网
招聘

创业公司如何招人和留人

摘要：本文将从小米科技董事长兼CEO雷军的角度出发，探讨创业公司如何招人和留人。从招聘渠道、薪酬福利、企业文化等多个方面进行分析，并提供相应的解决方案，以期帮助创业公司更好地招人和留人。一、定位招聘目...
2023-06-28 16:08      190 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源战略规划模块详解

摘要：人力资源战略规划模块是企业人力资源部门的核心模块之一，它能够帮助企业制定全面的人力资源管理策略，提高员工的工作效率和企业的竞争力。一、人力资源战略规划模块的定义人力资源战略规划模块是企业人力资...
2023-06-17 14:24      155 阅读      来源：三茅网
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