首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 个人
# 个人
跳槽心得

小白必备！面试爆款技巧，HR面试的救命稻草！

曾经有一位名叫小红的30+职场女性，她是一家大型公司的高级职员。平时，她承担着大量的事务性工作，但却很少有机会展现自己的才华，也没有取得什么成就。最近，公司的裁员风声四起，加上她自身的工作压力和时长就...
2023-07-25 19:59      201 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

绝绝子！30+职场女性的面试逆袭！

在一个繁忙的城市中，有一位名叫杨雅的职场女性。杨雅已经步入了30+的岁月，目前是一家大型公司的高级职员。然而，尽管她每天都忙碌于各种事务性工作，却感觉自己在工作上没有取得多大的成就。最近，她面临着诸多...
2023-07-25 19:57      205 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

五分钟教会你面对面试官闭眼入定的绝招！

那天，公司里的高级职员王梅（化名）正在办公室里埋头苦干。她已经超过30岁了，一直以来都是做着事务性的工作，没有什么成就。最近，公司的裁员风声越来越大，加上自身的情况，王梅面临着巨大的压力。就在这个时候...
2023-07-25 19:56      212 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

yyds！我30+高级职员的面试成功之道！

那天，公司的高级职员小丽接到了一个面试通知。这是一个机会，也是一个挑战。她知道，如果能够成功通过这次面试，她将会迈向职业生涯的新台阶，但同时，她也感到了巨大的压力。小丽是一个30+的职场女性，她一直在...
2023-07-25 19:54      176 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

30+职场女性，面试中有被惊艳到的瞬间！

王丽，一个30+的职场女性，目前在一家大型公司担任高级职员的职位。王丽平时的工作主要是处理一些事务性的工作，很少有机会展示自己的能力和才华，这让她感到很压力。最近，王丽开始考虑自己的就业情况以及个人发...
2023-07-25 19:53      215 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

冲鸭！面试中的神仙操作让你轻松称霸职场！

在一个炎热的夏日午后，坐在高楼大厦办公室里的李女士，微微皱着眉头。她已经是公司的高级职员，但平日里的工作却总是事务性的琐碎，没有什么成就感。最近，公司的重组导致了一些人员的裁员，加上自身的年纪，李女...
2023-07-25 19:52      202 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

天呐！我宣布，这招让你轻松解密面试密码！

天呐！我宣布，这招让你轻松解密面试密码！在一个炎热的夏日，主人公小丽正面临着职场上的巨大压力。作为公司的高级职员，她平时主要负责一些事务性工作，这些年来，她没有取得什么成就，也没有太多的晋升机会。最...
2023-07-25 19:50      183 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

被夸爆的面试技巧，让你成为招聘家人们的心头好！

柯雯，是一家大型企业的高级职员，已经在这个公司工作了十余年。虽然她一直表现得很稳定，但最近的种种变化却让她感到压力山大。公司的内部结构发生了调整，年轻有为的新人们纷纷晋升，而她却依旧停留在原地。这让...
2023-07-25 19:40      206 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

新手误区，我用这招在面试中逆袭高级职员！

在一个炎热的夏日，主人公小丽坐在办公室里，额头上渗出细密的汗珠。她已经是公司的高级职员，但平常的工作大多都是事务性的，没有什么成就感。最近，公司时长就业情况不佳，加上自身的压力，小丽感到愈发焦虑。为...
2023-07-25 19:39      196 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

答应我，试试这个方法，面试再也不会被质疑专业性！

那天，公司的高级职员小娟（化名）坐在办公室里，思绪万千。近期的就业情况以及自身的处境让她感到压力山大。每天她只是做着重复性的事务工作，工作没有什么成就，这让她十分焦虑。为了提升自己的专业性，小娟决定...
2023-07-25 19:37      191 阅读      来源：茅茅老师

共38943条上一页1..38863887388838893890..3895下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
通用技能
工作交集是什么意思
2024-09-19 16:02
通用技能
数据流转是什么意思
2024-09-19 16:02
通用技能
工作结构是什么意思
2024-09-19 16:02
通用技能
营收数据是什么意思
2024-09-19 16:01
通用技能
工作界面划分什么意思
2024-09-19 16:01
最新问答 更多
考证到底有没有用
16小时前    
房地产如何招聘
16小时前    
冒用他人身份入职，发生工伤如何处理
16小时前    
如果公司员工强调不需要缴纳社保，希望能够给折现，这个可以么
16小时前    
公司如果破产，员工方面改怎么安置？
16小时前    
工伤事故后公司与肇事方都拒不负责提供补偿怎么处理
16小时前    
劳动合同因期限届满而终止，用人单位是否可以不支付经济补偿金。
16小时前    
制度汇编编制说明应该写些什么?
16小时前    
关于美容行业的招聘留人问题
16小时前    
员工加班补休未休后离职要求公司支付加班费合法吗
16小时前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了