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薪酬福利

如何根据员工的绩效表现进行薪酬调整，以增强员工的积极性？

在一家中型企业里，有一位名叫李红的人力资源专员，她是这个故事的主人公。李红是一个非常勤奋认真的员工，对于如何根据员工的绩效表现进行薪酬调整，以增强员工的积极性和干劲一直充满了好奇心和探索欲。她知道薪...
2023-07-19 15:20      210 阅读      茅茅老师
员工关系

如何运用薪酬绩效管理手段，促进团队合作和共同目标的实现？

小李是一家中型企业的人力资源主管，他对薪酬绩效管理这一概念有着深刻的认识，认为通过合理的薪酬制度可以激励员工，促进团队合作，实现共同目标。然而，他在实践中却犯了一个严重的错误。某天，小李接手了一个新...
2023-07-19 15:04      292 阅读      茅茅老师
人力资源规划

如何平衡短期激励和长期激励，促进员工的稳定发展和持续进步？

李华是一家大型企业的人力资源主管，每天忙碌于员工招聘、培训和激励等事务。某日，他在一次管理研讨会上听到了“如何平衡短期激励和长期激励，促进员工的稳定发展和持续进步”的话题，但他对此并没有深入思考，觉...
2023-07-19 15:00      458 阅读      茅茅老师
员工关系

业绩优秀的员工，如何给予奖励激励，同时避免其他员工的不满？

在一家名为“荣华科技”的公司里，有一位叫做李峰的优秀员工。李峰是研发部门的技术专家，他在过去的一年中，凭借卓越的技能和辛勤的工作，为公司带来了显著的业绩提升。然而，面对如何适当奖励和激励李峰的问题，...
2023-07-19 14:53      250 阅读      茅茅老师
人力资源规划

如何设定合理的绩效标准，使员工明确工作要求并以此为动力？

邓晨是一家中小型公司的人力资源主管，他对于设定合理的目标和绩效标准一直摸不着头脑。每次面对这个问题，他总是采取着错误的做法。一天，公司高层决定推行新的绩效考核制度，希望通过合理的目标设定，激励员工的...
2023-07-19 14:40      205 阅读      茅茅老师
薪酬福利

薪酬体系应该如何设计，以吸引和留住优秀的人才？

李文是一家中小型企业的人力资源主管，他对于如何设计一个吸引和留住优秀人才的薪酬体系感到非常困惑。在这个充满激烈竞争的人才市场中，他渐渐感受到了来自上级和同行的压力。某天，他在参加一次人力资源研讨会时...
2023-07-19 14:11      197 阅读      茅茅老师
绩效

如何提高员工绩效，激励他们更好地完成工作任务？

某个城市，有一家中小型科技公司，名为“星动科技”。在这家公司里，有一位名叫雨婷的HR经理。雨婷是一位充满热情和野心的HR，她总是希望自己能够在公司中发挥更大的作用。有一天，雨婷参加了一场职业发展研讨会，...
2023-07-19 14:00      175 阅读      茅茅老师
热点资讯

特斯拉上海工厂涨薪，工人季度奖增至1.5倍月薪

近日，特斯拉上海超级工厂有多位员工表示，他们最近获得的2023年第二季度绩效奖金大幅增加，达到月度基本工资的1.5倍。特斯拉工作人员透露，一名一线普通工人，每月基本工资5K+，其他收入有奖金、津贴、加班费等，...
2023-07-19 10:57      1.2k 阅读      来源：三茅网
政策速递

湖北：符合条件的个人创业担保贷款额度提高至30万元

近日，湖北省政府办公厅印发《关于优化调整稳就业政策惠企利民促发展的若干措施》(以下简称《措施》)的通知，从四个方面出台了17条措施，多措并举稳定和扩大就业岗位，全力惠企利民促发展。稳岗扩岗专项贷款额度最...
2023-07-19 10:46      1.2k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

该怎么设计薪酬体系，以鼓励员工跨部门合作和知识分享？

在一个大型科技公司，有一位名叫杨晨的中层人事经理。杨晨一直致力于优化公司的薪酬体系，以激励员工更好地跨部门合作和分享知识。然而，她的做法却并非总是正确的。杨晨的想法很简单，她认为直接把员工的薪资与其...
2023-07-19 10:46      195 阅读      茅茅老师

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